检索结果相关分组
- 北周六官与三省六部
- 作者：史卫 来源：唐都学刊 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 三省六部 北周六官 周礼
- 描述：貌焕然一新。其后经过北周的实践,周隋之际的再反动,最后形成了一套结构完美、布局匀称、职责划分清晰的行政体系。
- 官逼民刁
- 作者：乐朋 来源：杂文月刊(文摘版) 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 权利意识 老百姓 王安石 执法 官员 社会 官府 民众 城管 良善
- 描述：民。虽然高低先生说,狗官是"对狗的侮辱",但我以为,老百姓骂狗官,不妨视为是对贪官、坏官、恶吏的通称,传神而直白。说个历史故事。
- 《周礼》女官群体考
- 作者：张燕 来源：兰台世界 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 《周礼》女官 内官 内人 妇官 与女官相关联者
- 描述：对于《周礼》女官群体的记载与讨论,学者们多以内官、内人、妇官等词汇代指女官,但通过与先秦其他文献的比较研究可知:内官可指天子、诸侯之御妻或近侍之臣;内人多指女御;妇官除指御妻之外,亦可指代与女事相关
- 察古人变法,省组织变革
- 作者：何世岳 来源：人力资源 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 组织变革 王安石变法 变革阻力 激进式变革 共同愿景 领导者 再冻结 解冻 古人 内外部环境
- 描述：你按下快门，其他的交给我们”，当再次回味这句话时，柯达已经成了南柯一梦。“物不至者则不反”，放弃或错失变革的有利时机，成为了导致组织死亡的高发病因。从组织的领导者到普通员工，面对变革，要么畏首畏尾，要么瞻前顾后，大多是不到逼不得已，不会痛下决心。特别是激进式变革，大都是到了内外交困、万不得已时才进行，如同一个病人，小病延误成了大病，寄希望于手术台上的最后一搏，死生也就难料了。 在我国历史上，商鞅和王安石的变法影响深远。他们所处的时代不同，内外环境也不尽相同，都采用了激进式的变革方式，一成一败，个中原委，耐人寻味。心理学家库尔特·勒温认为，任何成功的组织变革过程都包含解冻、改变和再冻结三个阶段。下面我们主要就从这三个阶段看看商鞅和王安石的变法对当今的组织变革又有哪些启发？ 解冻：共舆而驰、同舟共济 组织首先要使目前的状态解冻，从而为变革做好准备，包括否定和批判旧的观念、态度和行为，打破原来的平衡状态和固有模式，使组织成员产生变革的需要。
- 《周礼正义》(春官)校对商榷
- 作者：汪少華 年份：2012 文献类型 ：会议论文 关键词： 周礼正羲 校对
- 描述：形近而讹,脱文,衍文,倒文,出处错误)。
- 争当“人官”,莫做“狗官”
- 作者：袁浩 来源：农村工作通讯 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 领导干部 汤显祖 封建社会 全体会议 省委书记 开拓者 牡丹亭 老百姓 做人 明代
- 描述：羊城晚报》)"狗官"一词本来源于封建社会,体现的是一种对官吏的蔑称。明代汤显祖的《牡丹亭.硬拷》中有词:"这狗官,还了秀才,快
- 从“以厩名官”看《周礼》的国别与时代
- 作者：李晶 来源：南开学报(哲学社会科学版) 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 《周礼》 国别 时代 马政 以厩名官
- 描述：就目前所见材料而言,东周时期楚国、秦国马政官的命名原则基本上都与"厩名"有关,可称之为"以厩名官"现象。而这种现象仅见于楚、秦,不见于中原列国,亦不见于《周礼》。故可认为《周礼》所见马政职官资料
- 推进署省战略合作协议落实
- 作者：曾革楠 来源：中国新闻出版报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：推进署省战略合作协议落实
- 推动产业兴省 实现跨越发展
- 作者：暂无 来源：经济日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：推动产业兴省 实现跨越发展