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论王安石变法用人不当的原因
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作者：黄绍强 来源：江西广播电视大学学报 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 三司条例司 用人不当 无人可用 权力之争 南北地主阶级集团
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描述：可用以致用人不当，本文就此展开探讨。
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浅谈王安石变法用人不当
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作者：刘志学 来源：中国人才 年份：1989 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 吕惠卿 变法派 先王之道 选拔人才 司马光 失败 宋神宗 品德 北宋
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描述：学先王之道而能用者,独惠卿而已.评价可谓高矣!在变法的过程中,事无大小,安石必与惠卿谋之,凡所请章奏皆其笔。对其十分信任. 吕惠卿虽然很能干,但此人心术不正,野心勃勃,是个权欲熏心阴险毒辣的小人。这一点,守旧派首领司马光看得很清楚,他在谏神宗时
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司马光的人才观
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作者：顾全芳 来源：运城学院学报 年份：1987 文献类型 ：期刊文章 关键词： 司马光 人才观 王安石变法 宋神宗 人才问题 人才思想 守旧派 吕惠卿 北宋中期 用人不当
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描述：从而得出司马光不是顽固守旧派的印像,笔者将感到欣慰。
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精神贿赂——刺向领导心脏的利刃
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作者：晓凤 来源：领导科学杂志 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 精神贿赂 经济贿赂 领导干部 王安石 心脏 反腐倡廉工作 刺向 吕惠卿 用人不当 阿谀奉承
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描述：精神贿赂——刺向领导心脏的利刃
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