检索结果相关分组
- 新时期应是文学的繁盛期
- 作者：刘玉贤 来源：济南大学学报(社会科学版) 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 新时期 历史时期 文学创作 社会主义文艺事业 繁盛期 建设有中国特色社会主义 西方文学 作家创作 社会生活 俗文学
- 描述：文学的繁盛期一般出现在这样的历史时期:社会生活的剧变触及到每个人的切身利益,它几乎使人人都成了悲喜交集的剧中人,使人人都成了躁虑不安的思想者,使人人都成了情感激荡的准诗人.这样的历史时期多是社会经济、政治的变革期.这样典型的历史时期,在欧洲,是文艺复兴时期,在我国是“五四”时期.
- 新时期商检领导者应是这样的人
- 作者：孙书平 来源：外向经济 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 领导者 新时期 自身素质 深化发展 意志研究 不同意见 工作实践 改革和建设 实践磨炼 白人
- 描述：在改革开放日益深化发展的新形势下,商检系统各级领导干部的自身素质如何,对商检的改革和建设事业具有举足轻重的作用。结合多年来的工作实践和商检的实际情况,笔者认为新时代商检领导者应是:
- 工会应是企业文化建设的主力军
- 作者：张卫东 来源：中外企业文化 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化建设 建设企业文化 工会干部 企业精神 工会积极分子 主力军 劳动争议 敬业精神 读书自学活动 三中全会《决定》
- 描述：工会应是企业文化建设的主力军张卫东企业的实质是人，企业文化的实质是企业的人化，这话是很有道理的。因此，我们强调：企业文化建设要以人为中心。建设企业文化最重要的就是抓人的因素，充分调动全体职工的积极性
- 企业工会应是直接生产者劳动权益的代表
- 作者：周刚 王克伦 来源：工会理论与实践-中国工运学院学报 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 直接生产者 劳动权益 企业工会 协调劳动关系 集体谈判 集体合同 工会代表 工人阶级内部 代表和维护 工会工作
- 描述：企业工会应是直接生产者劳动权益的代表周刚，王克伦随着改革的不断深入，我国的劳动关系发生了很大的变化。尤其是计划经济向市场经济的转轨过程中，随着现代企业制度的建立，以及我国所有制结构的变化，使我国
- 谁应是企业文化建设的主管
- 作者：黄德陶 来源：深圳特区报 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化 管理
- 描述：谁应是企业文化建设的主管
- 谁应是企业文化建设的主官？
- 作者：黄德陶 来源：中外企业文化 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化建设 主官 思想政治工作 行政主管 领导体制 管理科学 党委书记 系统工程 管理文化 企业文化研究会
- 描述：谁应是企业文化建设的主官？黄德陶企业文化是管理文化，是一门现代企业管理科学，这已被越来越多的企业领导者所认同。企业文化既然是管理文化，管理科学，那么，企业就应有一套相应的抓企业文化建设的领导体制
- 政府不应是企业的主宰——关于转变政府职能的思考
- 作者：王旭 来源：党政干部学刊 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 转变政府职能 社会主义市场经济体制 政府与企业关系 政府职能转变 政府管理 简政放权 政府与企业的关系 机构设置 计划经济体制 经济管理
- 描述：再充当企业的主宰。
- 设备故障率应是企业设备管理的重点指标
- 作者：刘晓强 来源：设备管理与维修 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 设备故障率 企业设备管理 关键设备 技术指标体系 数控机床 生产经营 故障停机率 提高产品质量 扩大生产能力 故障频率
- 描述：为利用率极高的关键设备,如FB260数控镗铣床、XK2150