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奖励
农耕文明
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1
条
“适当”应是事实差距的反映
作者:
芮火才
来源:
江苏教育:教育管理
年份:
2010
文献类型 :
期刊文章
关键词:
“适当”
“适当”
绩效工资
绩效工资
工资分配
工资分配
价值引领
价值引领
奖励
奖励
描述:
奖励性绩效工资分配“适当拉开差距”既是国家对奖励性绩效工资分配的价值引领,也是奖励性绩效工资分配的本质属性。如果奖励性绩效工资分配没有差异或差异非常小.奖励性绩效工资的制度就失去了存在的意义。
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