检索结果相关分组
- 城市管理者人人都应是干事者
- 作者：于道军 来源：城市管理 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 城市管理者 城市管理者 城市基础设施 城市基础设施 管理能力 管理能力 文明城市 文明城市 城市面貌 城市面貌 城市形象 城市形象 树形象 树形象 “物” “物”
- 描述：代言人”。因此，只有倡导城市管理者人人都是干事者，让每一个城市管理者时刻牢记自己服务城市、管理城市的职责，事事做模范、处处树形象，城市面貌才会日新月异，城市形象才会上档升级。
- “订单式”人才培养模式中学校与企业应是合伙合同关系
- 作者：王东芳 来源：现代经济(现代物业 下半月刊) 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： “订单式”人才培养模式 学校 企业 合同法律关系
- 描述：订单式人才培养模式中,学校与企业之间的法律关系是一种基于合同约定而产生的债权法律关系,是债权法律关系中的合伙合同关系,该合伙合同关系有其特殊性,可视为一种新型的合伙合同关系。
- “变革之心”推动企业前进
- 作者：柳瑞军 来源：企业文化 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 变革 企业 王安石变法 人类社会 封建王朝 市场经济 社会主义 经济时代
- 描述：定是错误的。比如历史上的王安石变法，后人都说它好，但是在那个时代的人可能说他简直是胡闹，变革就只能以失败而告终：希特勒的纳粹思想可以说是遗臭万年，但是当年他极具煽动性的演讲迷倒了成千上万的听众
- “食用菌之乡”的人才摇篮：吉林市蛟河市黄松甸九年制学校走特
- 作者：暂无 来源：青年教师 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 学校环境 九年制 蛟河市 食用菌 特色办学 和谐发展 吉林市 人才
- 描述：吉林省蛟河市黄松甸九年制学校位于全国闻名的食用菌之乡黄松甸镇内，辖8所村小和一所幼儿园。学校环境优美，教学设备齐全，标准化的食堂，学生公寓正在改造中，4000余平米的教学楼正拔地而起。
- 工资：政府的边界应是保底线
- 作者：暂无 来源：纺织商业周刊 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 工资 边界 政府 企业
- 描述：连续发布了多年的企业工资指导方案一直存在争论，“这种对于企业没有强制力的指导线发布的意义何在”。
- 快乐应是人人与所有公共政策的终极目的
- 作者：黄有光 来源：经济学家茶座 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 快乐问题 快乐问题 终极目的 终极目的 公共政策 公共政策 经济学者 经济学者 经济学期刊 经济学期刊 经济政策 经济政策 利益团体 利益团体 野心 野心
- 描述：快乐也应该是（但未必是）所有经济政策与所有其他公共政策的唯一终极目的。对这道理的认识与推广，有助于大量减少无谓的痛苦，有助于避免应该最终为快乐服务的道德、原则、法律、主义等被野心家与局部利益团体或个人所利用，从而违背大多数人的长期快乐。
- 每个学生都应是阳光的
- 作者：董国祥 来源：教育杂志 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 学生 赏识教育 学困生 生命历程 班级 阳光 盲点 视觉 老师 信条
- 描述：站在讲台上已十几个春秋,教书育人,我始终把这句话作为我教书育人的信条——在这世上,并非每朵花都能开得惊天动地,只要能真真切切开过一回,那花开的刹那便是花儿生命历程中
- 中国工人的理想月薪应是多少?
- 作者：薛涌 来源：党政论坛(干部文摘) 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 中国工人 中国经济 整体竞争力 劳动生产率 医疗保险 月薪 平均工资 企业 理想 工资标准
- 描述：中国工人的月薪应该是多少?这当然应该和他们的贡献成比例。不切实际的高工资会妨碍企业的竞争力;但过低的工资,不仅会造成社会的不公平,也会影响中国经济的整体竞争力。而在这里,我们探讨的是一个中国工人