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根据【检索词:企业里人人都应是人才】搜索到相关结果
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条
企业
民主管理
应是
目的与手段的统一
作者:
莫于川
来源:
企业管理
年份:
1990
文献类型 :
期刊文章
关键词:
企业
民主管理
描述:
手段而非目的。笔者认为:这两种观点
都
失之偏颇且带来实用主义的弊端,因此必须予以纠正。无论从理论上还是从实践上看,我们都应坚持目的
企业
升级活动
应是
目的和手段的统一
作者:
熊爱民
来源:
企业管理
年份:
1987
文献类型 :
期刊文章
关键词:
企业
升级
正确认识
全面理解
企业
素质
深入开展
管理工作
工业企业
工业产品质量
关键问题
活动
描述:
一目的来说,
企业
升级活动只是手段;而对达到升级
王安石的
人才
管理思想
作者:
叶世昌
来源:
企业管理
年份:
1985
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
政治家
北宋
神宗
人才
管理思想
管理问题
授官
官职
文学家
改革科举制度
描述:
王安石是北宋的政治家和文学家,久享盛名。他在神宗的支持下,在经济上推行了一系列的新法。在
人才
管理问题上,他也有系统的论述。仁宗嘉祐三年(1058年),王安石上万言书言事,专论
人才
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