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条
企业家应是
企业文化
的主导者
作者:
陆中华
来源:
中国企业报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
关键词:
企业文化
主导者
最高管理者
核心价值观
企业文化建设
企业家主导
管理活动
管理行为
发展和变革
企业理念
描述:
企业家应是
企业文化
的主导者
CEO应是
企业文化
的直接倡导者
作者:
谢祖墀
来源:
管理学家
年份:
2014
文献类型 :
期刊文章
描述:
所以能够取得如今的成就,与企业员工以及他们培育出的
企业文化
密不可分。
孝文化应是
企业文化
的一部分
作者:
暂无
来源:
天水晚报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
孝文化应是
企业文化
的一部分
“柔情牌”应是“
企业文化
”而非“危机公关”
作者:
暂无
来源:
长春日报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
“柔情牌”应是“
企业文化
”而非“危机公关”
■职场博客
企业文化
应是一种氛围
作者:
撰文/柳海波
来源:
华夏酒报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
■职场博客
企业文化
应是一种氛围
企业文化
应是职工身心的活跃剂□许双福
作者:
暂无
来源:
华夏酒报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
企业文化
应是职工身心的活跃剂□许双福
董事长应是企业战略家
作者:
汪力成
来源:
厂长经理日报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
关键词:
企业战略
董事长
企业的核心能力
预见能力
经营理念
人力资源配置
持续竞争优势
企业文化
高素质企业
技术创新战略
描述:
董事长应是企业战略家
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