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条
李觏
人才
论探微
作者:
王菊梅
宋秀珍
来源:
玉溪师范学院学报
年份:
2005
文献类型 :
期刊文章
关键词:
北宋
李觏
人才
论
描述:
。
客户经理应是复合型
人才
作者:
王安营
来源:
中国邮政
年份:
2005
文献类型 :
期刊文章
关键词:
客户经理
营销人员
邮政企业
复合型
人才
描述:
笔者认为,营销人员担任客户经理不太合适。因为作为客户经理,他不仅仅是宣传、营销邮政业务,更多的是策划、组织、实施营销公关,与客户进行沟通联系,做好售前、售中、售后服务,向业务部门反馈客户信息和需求,从中改进邮政的服务,不断提高客户的满意度和忠诚度。
今天的AE应是复合型
人才
作者:
肖虹
来源:
现代广告
年份:
2004
文献类型 :
期刊文章
关键词:
复合型
人才
AE
人才
素质
业务运作
广告
描述:
现今的整体广告业务运作需要团队作战而且对这个团队的
人才
素质
的要求也越来越高。在此我想通过个案例谈谈在强势的广告团队中AE应是一个什么样的
人才
,
王安石
人才
理论及其现代价值
作者:
张坤其
来源:
陕西广播电视大学学报
年份:
2009
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
人才思想
现代价值
描述:
王安石是北宋时期的政治改革家、思想家和教育改革家。他对于
人才
非常重视。在长期的教育改革实践中,他提出了教之之道、养之之道、取之之道和任之之道等方法。这些方法对于当代我国人才培养、管理、选拔与任用
论王安石的
人才
变革思想
作者:
刘宁
来源:
时代报告(学术版)
年份:
2013
文献类型 :
期刊文章
关键词:
主安石
人才观
道德
才能
描述:
它在
人才
建设领域的革新意义却是不容忽视的。’
知识+知识≠
素质
《百家讲坛》嘉宾鲍鹏山来莞讲课时称:
素质
应
作者:
暂无
来源:
南方都市报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
知识+知识≠
素质
《百家讲坛》嘉宾鲍鹏山来莞讲课时称:
素质
应
快速反应是媒体制胜的关键
作者:
李立华
于洪泽
来源:
新闻传播
年份:
2003
文献类型 :
期刊文章
关键词:
媒体竞争
新闻工作者
素质
快速反应能力
新闻发现
新闻报道
及时性
新闻策划
《生活报》
报纸编辑
报纸宣传
描述:
先"敌"而动,是媒体竞争中的必要手段,也是新闻从业人员的必要
素质
。 2003年初开始的《生活报》改革,之所以能
盐都:坚持
人才
优先发展 加快
人才
载体建设 王益林
作者:
暂无
来源:
盐阜大众报
年份:
2010
文献类型 :
报纸
描述:
特产业创新创业中心、
人才
公寓、科教城等一批科技平台建设为新特产业发展提供了
人才
支撑,项目和
人才
的良性互
话中有画诚实守信应是公权最基本
素质
作者:
孟春
天成
来源:
江苏工人报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
话中有画诚实守信应是公权最基本
素质
艺术教育的目的应是提升国民感性
素质
作者:
暂无
来源:
铜都晨刊
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
艺术教育的目的应是提升国民感性
素质
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