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- “老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准
- 作者：吴龙贵 来源：当代社科视野 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 老实人 任用标准 伦理底线 干部 公职 选拔任用 南雄市
- 描述：近日,广东韶关南雄市正式建立老实人选拔任用长效机制,出台《选拔任用老实人办法》,真正让老实人吃上定心丸,放开手脚干事创业。与不让老实人吃亏相对应的是不让投机钻营者得利,去年,这两句话一度被写进了党的十七届四中全会通过的关于加强和改进党的建设
- 竞争应是推动力而非拉低底线的理由
- 作者：本刊编辑部 来源：新电脑 年份：2012 文献类型 ：期刊文章
- 描述：被媒体揭露一点都不安全，会悄悄收集用户的隐私资料，包括各种上网密码！像司马南这样的敏感人物尤其要注意上网安全，尤其要对做‘流氓软件’起家的人搞出来的东西提高警惕。