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首页>根据【检索词:企业领导人】搜索到相关结果413条

责权利应是等边三角形: 作者：程建平 来源：航天工业管理 年份：2001 文献类型：期刊文章 关键词： 企业权力分配利润分配责任制度; 描述：责权利应是等边三角形

文件的形成应是一项增值活动: 作者：范桂梅赵祖明 来源：世界标准化与质量管理 年份：2002 文献类型：期刊文章 关键词： ISO9001 质量管理体系企业质量文件; 描述：文件的形成应是一项增值活动

“劳动情况表”应是统计执法的重点: 作者：朱广文 来源：北京统计 年份：2003 文献类型：期刊文章 关键词： “劳动情况表” 统计执法企业中国; 描述：“劳动情况表”应是统计执法的重点

工资：政府的边界应是保底线: 作者：暂无 来源：纺织商业周刊 年份：2008 文献类型：期刊文章 关键词： 工资边界政府企业; 描述：连续发布了多年的企业工资指导方案一直存在争论，“这种对于企业没有强制力的指导线发布的意义何在”。

领导应是给人希望的人: 作者：周永亮陈正侠 来源：中国林业产业 年份：2009 文献类型：期刊文章 关键词： 企业领导者企业管理市场; 描述：领导者是否有能力、有智慧,人们首先看他在关键时候怎么决断。如果说执行是如何完成任务的学问,那么决断就是如何明确任务的艺术。●领导者如水,方能人才云集,领导者像水一样把大家融合起来,这就是如水的魅力和力量。

何涛:相信是成功的起点: 作者：钟灵 来源：全国商情·分销时代 年份：2010 文献类型：期刊文章 关键词： 成功经销商太阳神 领导人 公司品牌直销; 描述：思想、有决策能力、眼光独到的领导人,认为在人生与事业的每一个路口,相信,永远是成功的起点与基石。初露锋芒 2004年,何涛和搭档及挚友姚忠先生在北京成立了一个专业级的非赢利组织——北京东方直销人

领导者不应是孤胆英雄: 作者：多米尼克·巴顿邓小莉 来源：现代领导 年份：2008 文献类型：期刊文章 关键词： 领导者领导者英雄英雄领导力领导力环境环境 领导人 领导人 西方人西方人 CEO CEO; 描述：，那不过是鸡块大的一个公司，

职工应是企业改革中的利益主体: 作者：陈陪 来源：工运研究 年份：1999 文献类型：期刊文章 关键词： 股份制中国企业职工改革; 描述：职工应是企业改革中的利益主体

信用服务公司本应是中立的:有关按照国际标准建立我国信用评价: 作者：农工民主党浙江省委 来源：中国经济导报 年份：2004 文献类型：期刊文章 关键词： 服务企业中国信用评价; 描述：信用服务公司本应是中立的:有关按照国际标准建立我国信用评价

组织不应是心灵的荒源: 作者：曾文祺 来源：企业家信息 年份：2002 文献类型：期刊文章 关键词： 企业职工价值认同感企业文化; 描述：组织不应是心灵的荒源

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