检索结果相关分组
- 李觏人才思想探析
- 作者：李淑慧 来源：抚州师专学报 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 李觏 李觏 人才思想 人才思想 人才标准 人才标准 人才培养 人才培养 选拔 选拔 任用 任用 管理 管理
- 描述：,多途并行以选拔人才的建议 ,以及量才制宜以任用人才 ,严格考核、实行赏罚以管理人才的原则
- 信用史料
- 作者：聂乃博 来源：中国金融 年份：1980 文献类型 ：期刊文章 关键词： 政府信用 民间信用 最早 公元前 唐朝 南北朝时代 管理 殷周 周礼 汇兑
- 描述：中国最早的政府信用:殷周时代(公元前一五○○年前后)政府对百姓放债,叫“赊贷”,放收实物,定期限,收利息。当时设“泉府”管理赊贷。据《周礼》记载,泉府规
- 董事长应是企业战略家
- 作者：汪力成 来源：厂长经理日报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 企业战略 董事长 企业的核心能力 预见能力 经营理念 人力资源配置 持续竞争优势 企业文化 高素质企业 技术创新战略
- 描述：董事长应是企业战略家
- 永恒的话题:中国企业成功与失败的对话
- 作者：方舟 来源：中国工商 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化 中国企业 成功与失败 吴炳新 国有企业 民营企业 波音公司 企业发展 集团副总裁 海尔
- 描述：永恒的话题：中国企业成功与失败的对话本刊记者方舟如何获得成功助经验，如何获取避免失败的技巧，是所有企业永久探索、永久为之动的主题，由本刊和北京天祥创新潜能教育公司、天祥ＳＶＣＣＥＳＳ（成功）研究训练中心共同举办的“中国企业成功与失败案例综合剖析会”，...
- 组织不应是心灵的荒原
- 作者：曾文祺 来源：中国企业家 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 认同感 企业文化 明基电通公司 文艺复兴 内隐价值 价值观 佛罗伦萨 中国营销 学习型组织 安全需求
- 描述：没有文化和精神认同感的企业, 即使再赚钱, 也注定不会是 长久的赚钱机器,只因它是心灵的荒漠
- 服务应是一种高品位的文化
- 作者：陈步峰 来源：经济工作导刊 年份：1999 文献类型 ：期刊文章 关键词： 高品位 服务文化 文化品位 文化管理 超值服务 现代金融企业 储蓄卡 企业文化 规范服务 文化建设
- 描述：质、外塑形象的文化建设。只有
- 三株现象的社会学思考
- 作者：李鑫生 来源：中国民营科技与经济 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 精神文明建设 三株公司 社会变迁 社会学 子公司 企业文化 吴炳新 现代企业家 国有大中型企业 产业结构
- 描述：三株现象的社会学思考李鑫生＂三株＂作为一种经济现象而存在，这是社会各界公认而无人质疑的，但严格意义上来说，它不仅是一种经济现象，从社会学角度来说，三株应该是一种社会现象、经济现象、文化现象的综合体。现在三株已引起了诸多专家学者的注意，人们更多地是从经...
- 施解荣：文化的不适应是保险发展的“障碍”
- 作者：暂无 来源：中外企业文化：保险文化 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 先进文化 保险发展 企业文化 保险业 市场开放 保险需求 政策制度 急功近利
- 描述：，企业文化已成为保险业又好又快发展的主要障碍和瓶颈。[第一段]