检索结果相关分组
- 古代贤哲的用人思想
- 作者：刘雅静 来源：党员干部之友 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 用人思想 中华文明 唐太宗 春秋时期 贤哲 道德经 孔子 君主 王安石 中云
- 描述：虽有贤者而无礼以待之,贤者奚由尽忠哉?骥不自至千里者,待伯乐而后至也。”对待贤能之人,若不能够以礼相待,他们怎么会诚心尽力地办事
- 王安石用人思想的启示
- 作者：王维国 武国荣 来源：庆阳师专学报(社会科学版) 年份：1994 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 用人思想 人之道 重要组成部分 启示 人才 革新家 农田水利 革新思想 辅助措施
- 描述：,要通过"任人之道"去实现,首先
- 王安石的用人之误
- 作者：高云方 来源：福建通讯 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 宋朝 用人机制 人才培养
- 描述：王安石(1021—1086)字介甫，宋神宗时为相，力主变法，后因保守派的反对和变法派内部的勾心斗角而失败。他第二次罢相(1076)后，在金陵闲居，回顾变法的成败．归结出一句话：变法是对的．但败在用人不当。王安石一向重视人才，认为“徒法不能以自行”，须有
- 王安石的识才用人策略
- 作者：王东红 来源：求贤 年份：2006 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 用人策略 宋朝 人才考核机制
- 描述：“唐宋八大家”之一的王安石任宰相期间，积极变法，推行新政，促进了经济和社会发展，增加了国家财政收入，受到了宋神宗的赏识。王安石认为，事业的成功，关键靠人才，培养选拔使用官吏，要运用“教之、养之、取之、任之”这“八字法”方能奏效。
- 荟萃古代用人智慧的集成之作 《中国古代用人智慧》评介
- 作者：张发祥 来源：企业改革与管理 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 《中国古代用人智慧》 用人思想 编著者 范仲淹 人才学研究 王安石变法 司马光 阅读提示 “唯才是举” 庆历新政
- 描述：荟萃古代用人智慧的集成之作 《中国古代用人智慧》评介
- 读者札记:王安石用人观
- 作者：范昉 来源：宁波日报 年份：1988 文献类型 ：报纸
- 描述：读者札记:王安石用人观
- 评王安石的育人和用人
- 作者：张永玉 来源：江西教育科研 年份：1986 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 育人 北宋时期 改革 吕惠卿 培养人才 人材 重视教育 失败 学校培养
- 描述：北宋时期的改革家王安石为配合其变法,在用人制度上和教育、科举制度上也进行了一些改革,这些改革推动了变法的进程。但由于在用人和育人上的不当,它又成为变法失败的原因之一。