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行业规范首先应是行业自律
作者:魏文彪  来源:中国经济时报 年份:2014 文献类型 :报纸 关键词: 行业规范  行业自律  行业保护  《规范》  达成协议  强势与弱势  法律法规  饭店业  企业行为  消费者角度 
描述:行业规范首先应是行业自律
滥发工资与职务侵占何异?
作者:暂无 来源:株洲晚报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述: □ 张西流 未经上级部门批准,单位违反规定给职工发放巨额工资、福利,等于是在私分公共财物,属于不当得利。如果滥发工资、福利已成为事实,涉嫌职务侵占,应受到法律制裁 2010年12月,深圳市住宅租赁
试用期工资应是多少
作者:暂无 来源:皖东晨刊 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:试用期工资应是多少
“模糊工资”的致命伤是脱离群众
作者:乌贴斯  来源:工会理论与实践-中国工运学院学报 年份:1994 文献类型 :期刊文章 关键词: 脱离群众  全体劳动者  私有制企业  王相  脉拍  竟争  常权  竞争环  少数人  层群 
描述:也好,“模糊工资”也罢,若真能调动全体劳动者的积极性,促进生产,自然是好事,例也应了那句古话,“白狸黑
工资的国家意义
作者:陈键  来源:大江周刊(城市生活) 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 工资收入  老百姓  意义  全国财政收入  国家  王安石  世界  低工资  增长速度  公平 
描述:这几年,我国每年的经济增长率都在10%左右,外汇储备不断升高,已经突破了1万亿美元。政府财政也在迅速增长,2006年,全国财政收入达到39373.2亿元,增长速度达到了GDP增长速度的2倍以上,这一
人事科学研究院院长:白领收入应是七部分
作者:暂无 来源:企业研究 年份:2004 文献类型 :期刊文章 关键词: 白领  个人收入  工资  奖金  津贴  福利  收入结构 
描述:人事科学研究院院长:白领收入应是七部分
信任不应是企业的稀缺物品
作者:朱国成  来源:乡镇企业导报 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 中小企业  信任  物品  老板  员工  分红  工资 
描述:了起码的信任。
政府规划应是对政府未来的规划
作者:陈季冰  来源:领导科学 年份:2011 文献类型 :期刊文章 关键词: 政府规划  优先发展  自由探索  行业  产业 
描述:在中国,政府总是强烈渴望、通常也有能力集中资源去发展或支持它认为应该优先发展的产业。然而,一个地区(行业)的未来应该和将要发展成什么样子,只能由千百万在该地区(行业)中生活、竞争着的个人和组织在自由
滥发工资与非法侵占何异?
作者:暂无 来源:扬州晚报 年份:2010 文献类型 :报纸
描述:网友热议的“史上最牛工资”,称深圳市住宅租赁管理服务中心人年均收入30万。该中心正式员工今年前三季度已发放工资1436万元,人均每月23469元,聘用人员平均工资只有正式员工的1/8。 (12月
工资协商不应是花瓶
作者:暂无 来源:楚天都市报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:工资协商不应是花瓶