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CEO应是企业文化的直接倡导者
作者:谢祖墀  来源:管理学家 年份:2014 文献类型 :期刊文章
描述:所以能够取得如今的成就,与企业员工以及他们培育出的企业文化密不可分。
企业文化的“战争”□舒化鲁
作者:暂无 来源:经理日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述: 只知对着市场吆喝的企业,是没有摆脱地摊小贩子的经营思路。这种企业是既不可能稳定发展,也不可能实现经久辉煌的。 物种的竞争,实际上就是基因的竞争。一个物种如果能够随着环境的变化而不断改变基因构成,这种物种也就具有不朽的生命力。曾经在地球上称王称霸,达几千万年之久的恐龙,之所以消失,这也直接与它太强大
孝文化应是企业文化的一部分
作者:暂无 来源:天水晚报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:孝文化应是企业文化的一部分
金融竞争应是企业文化之竞争
作者:周江鸿  来源:浙江农村金融 年份:1997 文献类型 :期刊文章
描述:金融竞争应是企业文化之竞争
宋史研究会学术讨论述要
作者:梁人  来源:学术月刊 年份:1980 文献类型 :期刊文章 关键词: 宋代社会  新特点  资本主义萌芽  宋史  民族问题  学术讨论  募兵制  王安石变法  人身依附关系  保甲法 
描述:有的讨论宋代历史人物评价,还有的是关于史籍校勘和史事考证,等等。现择要综述于下:
湖北省荆门市陆九渊研究会
作者:暂无 来源:荆楚学刊 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: 荆门市  湖北省  南宋时期  秘书长  哲学家  教育家  会员 
描述:荆门市陆九渊研究会成立于1998年。现有会员156人,团体会员21个,现任会长汪联舫,执行会长杨想森,秘书长王心田。陆九渊(1139-1193)是12世纪中国南宋时期著名的哲学家、教育家,曾任湖北荆门知军,在荆门留下了他的思想与实践足迹。
组织不应是心灵的荒源
作者:曾文祺  来源:企业家信息 年份:2002 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业  职工  价值  认同感  企业文化 
描述:组织不应是心灵的荒源
经济学家钟朋荣认为企业家应是精神领袖
作者:暂无 来源:企业研究 年份:2003 文献类型 :期刊文章 关键词: 钟朋荣  经济学家  企业家  精神领袖  企业文化 
描述:经济学家钟朋荣认为企业家应是精神领袖
“柔情牌”应是“企业文化”而非“危机公关”
作者:暂无 来源:长春日报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:“柔情牌”应是“企业文化”而非“危机公关”
■职场博客企业文化 应是一种氛围
作者:撰文/柳海波  来源:华夏酒报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:■职场博客企业文化 应是一种氛围