检索结果相关分组
- “老实人”应是伦理底线而非任用标准
- 作者：暂无 来源：山西晚报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：“老实人”应是伦理底线而非任用标准
- 评价“窗”的标准应是性能不是材质：铝,塑窗性能的比较
- 作者：彭政国 石民祥 来源：中国建材 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 铝合金门窗 塑料门窗 性能 标准 比较
- 描述：国内形成了铝门窗热，铝门窗得到快速发展。生产铝型材的挤压机由几十台，突增到几百台，到１９９９年已超过２０００台。国营、私营，乡镇企业的铝门窗厂在全国遍地开花，严重的供大于求。厂家为了竞争互相压价，采用薄壁铝型材，致使铝窗强度不够，更重要的是减少了消费者对铝门窗的信任度。低价竞争，使铝门窗厂家没有资金和精力开发新产品来满足适合我国的新窗型。这对塑料窗的发展形成了很大的推动作用。塑钢窗有一定强度，保温、隔热性能好，在我国寒冷地区使用，得到用户喜爱和好评。继之有：“塑钢门窗是继木、钢、铝、之后取代铝合金门窗的第四代新型门窗”这种说法。个别地方政府发文件，限制和不准使用铝、木、钢门窗，而强制推广塑料门窗。这种做法导致全国一窝蜂地上塑窗生产线。仅一年多的时间就引进塑窗自动生产线达３３００多条，组装能力超过６０００万平方米，又是...
- 古代“廉吏”的标准
- 作者：周义祥 来源：湖南政报 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 廉吏 标准 古代 孔子 君子 治道 清官 周礼 上升 博施于民而能济众
- 描述：古代"廉吏"又被称为良吏、循吏、能吏、清官等。古人说:"吏不廉平,则治道衰",将吏廉上升到关系
- “老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准
- 作者：暂无 来源：羊城晚报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：“老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准
- “老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准
- 作者：吴龙贵 来源：当代社科视野 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 老实人 任用标准 伦理底线 干部 公职 选拔任用 南雄市
- 描述：近日,广东韶关南雄市正式建立老实人选拔任用长效机制,出台《选拔任用老实人办法》,真正让老实人吃上定心丸,放开手脚干事创业。与不让老实人吃亏相对应的是不让投机钻营者得利,去年,这两句话一度被写进了党
- “暂缓任用”不应是最后结果
- 作者：暂无 来源：扬州晚报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：“暂缓任用”不应是最后结果
- 李觏人才思想探析
- 作者：李淑慧 来源：抚州师专学报 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 李觏 李觏 人才思想 人才思想 人才标准 人才标准 人才培养 人才培养 选拔 选拔 任用 任用 管理 管理
- 描述：,多途并行以选拔人才的建议 ,以及量才制宜以任用人才 ,严格考核、实行赏罚以管理人才的原则
- 湖北省王英水库管理体制改革调研及分析
- 作者：赵敏 董斌 向亚红 潘际才 来源：中国农村水利水电 年份：2006 文献类型 ：期刊文章 关键词： 水管理 体制改革 标准
- 描述：依照水利工程管理体制改革的总体要求,对王英水库管理局进行了详细调研,全面分析了人员结构、财务收支情况,指出了水库管理中存在的主要问题;对单位定性情况进行了分析,并按照有关规定对管理人员定编及管理经费进行了测算;对单位的发展前景及需要解决的主要问题提出了建议.