检索结果相关分组
- “暂缓任用”不应是最后结果
- 作者：暂无 来源：扬州晚报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：“暂缓任用”不应是最后结果
- 李觏人才思想探析
- 作者：李淑慧 来源：抚州师专学报 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 李觏 李觏 人才思想 人才思想 人才标准 人才标准 人才培养 人才培养 选拔 选拔 任用 任用 管理 管理
- 描述：,多途并行以选拔人才的建议 ,以及量才制宜以任用人才 ,严格考核、实行赏罚以管理人才的原则
- 说古道今话“管家”
- 作者：刘治平 来源：内蒙古财会 年份：1993 文献类型 ：期刊文章 关键词： 财经 理财 会计 浪费 经济领域 改革措施 人员 办法 现实生活 王安石
- 描述：今可要依着我才行，错我一点儿，管不得谁是有脸的，谁是没脸的，一律清白处治”。
- “老实人”应是伦理底线而非任用标准
- 作者：暂无 来源：山西晚报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：“老实人”应是伦理底线而非任用标准
- “老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准
- 作者：暂无 来源：羊城晚报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：“老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准
- 探析科学发展观下干部选拔任用制度的完善
- 作者：赵乃军 来源：学理论 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 干部选拔任用制度 科学发展观 思想政治路线 社会风气 反腐倡廉 王安石 事业 政风
- 描述：任贤使能则事业兴,贬贤弃能则事业衰,这是古今通鉴。选何种人,怎样用人,实质上是思想政治路线的反映,也是一种风气导向。比如,起用像魏征、海瑞、王安石这样的人
- “老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准
- 作者：吴龙贵 来源：当代社科视野 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 老实人 任用标准 伦理底线 干部 公职 选拔任用 南雄市
- 描述：近日,广东韶关南雄市正式建立老实人选拔任用长效机制,出台《选拔任用老实人办法》,真正让老实人吃上定心丸,放开手脚干事创业。与不让老实人吃亏相对应的是不让投机钻营者得利,去年,这两句话一度被写进了党
- 销售人员不应是“短吻鳄”
- 作者：王鑫 来源：全国新书目 年份：2004 文献类型 ：期刊文章
- 描述：员都像短吻鳄。它们眼睛小、耳朵小,但嘴巴却大
- 搜寻飞机无功返航失踪人员杳如黄鹤
- 作者：暂无 来源：苏州日报 年份：2007 文献类型 ：报纸
- 描述：据新华社新疆和田9月11日电 11日13时41分，搭乘有12名搜救人员的军用直升机返航回到和田。经过4个小时空中搜寻，机组人员未发现6名失踪的俄罗斯人员。直升机沿玉龙喀什河从上游往下游搜寻，飞行距离
- 李浩慰问重点工程建设人员
- 作者：暂无 来源：新三门 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：先后来到县行政中心工程项目部、甬台温铁路三门段、城乡供水工程指挥部、佃石水库施工现场，慰问建设人员，送