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技术工人应是工人培训的重点
作者:吴连芹  来源:中国职工教育 年份:2002 文献类型 :期刊文章 关键词: 工人培训  技术工人  培训  高级技工  青年技工  适应性培训  社会保障制度  小企业  社会化模式  加强思想政治工作 
描述:技术工人应是工人培训的重点
模拟法人应是“四性人”
作者:廖明星  来源:企业改革与管理 年份:1998 文献类型 :期刊文章 关键词: 模拟法人  企业  经营管理 
描述:在种种矛盾,需要认真加以解决。“模拟法人”管理中的问题1.重当前效益,轻长远利益。过去常讲抓当前促长远,“干一想二看着三”。当前短期行为不乏其人,“效益拿到手,一俊这百丑”。加之企业资金短缺,正常投入
CIMS主题专家组乡长吴澄院士谈如何走中国式的CIMS道路
作者:吴澄  来源:机械工艺师 年份:1996 文献类型 :期刊文章 关键词: CIMS  计算机集成制造  企业 
描述:CIMS主题专家组乡长吴澄院士谈如何走中国式的CIMS道路
责权利应是等边三角形
作者:程建平  来源:航天工业管理 年份:2001 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业  权力分配  利润分配  责任制度 
描述:责权利应是等边三角形
文件的形成应是一项增值活动
作者:范桂梅 赵祖明  来源:世界标准化与质量管理 年份:2002 文献类型 :期刊文章 关键词: ISO9001  质量管理体系  企业  质量文件 
描述:文件的形成应是一项增值活动
“劳动情况表”应是统计执法的重点
作者:朱广文  来源:北京统计 年份:2003 文献类型 :期刊文章 关键词: “劳动情况表”  统计执法  企业  中国 
描述:“劳动情况表”应是统计执法的重点
工资:政府的边界应是保底线
作者:暂无 来源:纺织商业周刊 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 工资  边界  政府  企业 
描述:连续发布了多年的企业工资指导方案一直存在争论,“这种对于企业没有强制力的指导线发布的意义何在”。
领导应是给人希望的人
作者:周永亮 陈正侠  来源:中国林业产业 年份:2009 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业  领导者  企业管理  市场 
描述:领导者是否有能力、有智慧,人们首先看他在关键时候怎么决断。如果说执行是如何完成任务的学问,那么决断就是如何明确任务的艺术。●领导者如水,方能人才云集,领导者像水一样把大家融合起来,这就是如水的魅力和力量。
王益区开展支农政策培训
作者:暂无 来源:铜川日报 年份:2013 文献类型 :报纸
描述: 本报讯为进一步落实财政支农培训工作,加强财政支农政策宣传,规范村级财务管理,8月22至24日,王益区开办了2013年农村财务人员财政支农政策培训班。 此次培训有全区39个村两委会负责人、村级报账
“菜单式”培训让王益农民受益
作者:暂无 来源:铜川日报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:”的果树管理与修建农技培训“菜单”后,积极组织区上的专业农技园艺师为该村50余名果农开展田间地头桃树专