检索结果相关分组
- 承担秩序职责应是市场经济中政府的主体职能——访经济学家、国
- 作者：杨越 来源：中国市场 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 中国 市场经济 政府职能 市场秩序 经济效率
- 描述：访了经济学家、中国国家行政学院科研部主任韩康教授。 政府的主体职能应转变到承担秩序责任方面
- 重点应是“科学精神”的培育——访《培养中小学生科学精神的途
- 作者：王云建 来源：教育杂志 年份：2006 文献类型 ：期刊文章 关键词： 科学精神 中小学生 培养 培育 课题组 组长 上海师范大学 科普活动 教育领域 科普教育
- 描述：“中国引进西学百年,迄今在技术上还是有相当的成就,在科学上却没有太大的独创。即使在最应当具有科学精神的科研与教育领域中,所谓教者不教,学者不学的现象也随处可见。……长期以来,提倡科学精神仅仅限于‘爱国、无私、献身’等片面的几点,以为
- “诚通应是金融、产业和社会资本结合的寡头”——访国资委研究
- 作者：谢鹏 来源：商务周刊 年份：2006 文献类型 ：期刊文章 关键词： 社会资本 国资委 研究中心 资产管理公司 保民 副主任 国有企业 金融手段 金融资本 金融机构
- 描述：手段是处理不了的。诚通重组华源,从功能上讲是没有问题的,当时大概需要320亿元来完成重组,但国家开发银行认为诚通没有抵押担保的资格,而且认为贷款给华源和诚通是一回事。失手华源也反映了诚通筹集资金和运用资金的能力,尚远不足以去跟国际上大的资产管理公司相比。
- 国资管理目标应是全民利益最大化——访著名经济学家樊纲
- 作者：冯立新 孙勇 来源：企业改革与管理 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 樊纲 企业 经济学家 中央经济工作会议 国资管理体制 国有资产管理体制改革 利益最大化 记者 采访 改革问题
- 描述：国资管理目标应是全民利益最大化——访著名经济学家樊纲
- 逻辑性体系性应是民法典的生命线－访全国政协委员会、民法专家
- 作者：郝泽华 来源：中国经济快讯 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 逻辑性 体系性 民法典 中国
- 描述：民法,什么是民法典,它与人民群众生活,与企业经营有什么关系,起草它的必要性是什么?梁慧星:民法是调整什么的?民法是调整民事生活关系的,或者说民法是调整民事生活关系的基本法。民事生活可分为两个领域,一个是经济生活,另一个是家庭生活。如果讲关系,一个是经济生活关系,另一个是家庭生活关系。
- 人大新闻应是记者关注的“焦点”——访《长江日报》记者何建新
- 作者：田晓杏 来源：楚天主人 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 人大常委会 新闻性 特殊地位 独家新闻 新闻记者 人大工作 焦点 长江 人民当家作主 显著性
- 描述：人大新闻,毫无疑问应该成为新闻记者关注、捕捉的‘焦点’,这是人大常委会特殊地位决定的国长仁日报政文部记者杀汁,今逮件白,00月了他犷一番交谈,使人受益匪浅。年只日公开JZ,孚月女子已孟苦丈小丫才十盛在妓姿叹另
- 产业集聚效应是怎样炼成的：访上海张江国家射频识别产业基地发
- 作者：谭雪清 来源：中国自动识别技术 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 产业集聚效应 射频识别 产业基地 上海 总经理 高科技园区 RFID 国家科技部
- 描述：,培育了一批具有竞争力和发展潜质的RFID企业和优秀的企业家,产业集群效应凸显,发挥了国内惟一的射频识别产业化国家级基地的示范作用,推动了上海及中国RFID产业的发展。
- 媒企合作不应是单一的发布广告：访西安桃李旅游烹饪学院院长唐
- 作者：许勤龙 来源：今传媒（学术版） 年份：2008 文献类型 ：期刊文章
- 描述：企业怎样维护媒企之间的关系?媒体怎样才能得到企业的支持,长期成为企业最可信赖的合作伙伴?记者敲诈企业事件在今天仍时有发生,作为企业又该如何应对呢?是选择若即若离还是同媒体一刀两断呢?这些问题都是企业头痛的问题,也是媒体管理者长期需要研究的问题.记者近日走访了唐代英,就上述问题请她谈了自己的看法.
- 革命史展览应是部生动形象的教科书：访吉林省革命博物馆馆长王瑛
- 作者：刘悦 来源：博物馆通讯 年份：1984 文献类型 ：期刊文章
- 描述：革命史展览应是部生动形象的教科书：访吉林省革命博物馆馆长王瑛
- 人才供应是人力资源总监的头等事：访当当网人事行政副总裁陈宁
- 作者：乔耀东 来源：新人力 年份：2012 文献类型 ：期刊文章
- 描述：提供满足转型后公司岗位需求的员工，这关系着公司转型的成败。而这樣的难题处于新型领域的公司人力资源总监更是深有体会。例如电子商务、新能源、生物工程等领域，对于这些行业的发展前景，政府以及企业界普遍看好，并对它们投入了大量的资本。但是与此相对的人才供应方面不容乐观，目前我国的高校在这些方面开设的专业很少，远不足以满足上述企业的需求。据专家介绍，2012年在继之前农民工用工荒之后，高端人才供应不足也逐渐凸显，社会整体人才供应市场将曾倒“U”字形状况，低端以及中高端紧缺而大学毕业生供大于求。在如此紧张的人才供给局势下，曾有公司的经营者告诉人力资源总监，你的工作重点就是招聘，一切的工作都应该围绕着招聘工作展开。但是在人才紧张的当下环境中，要保证人才链供应通道的畅通，是否只能通过不断的招人来实现呢？近日,就此问题本刊记者采访了当当网的人事行政副总裁陈宁。