检索结果相关分组
职工活动室不应是赌博室
作者:乐心话  来源:当代矿工 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 赌博现象  职工  厂矿企业  职工活动室 
描述:职工活动室不应是赌博室
职工应是企业改革中的利益主体
作者:陈陪  来源:工运研究 年份:1999 文献类型 :期刊文章 关键词: 股份制  中国  企业  职工  改革 
描述:职工应是企业改革中的利益主体
司法解释:捍卫劳动者的合法权益——访中华人民共和国最高人民
作者:潘强 苏东  来源:中国社会保障 年份:2001 文献类型 :期刊文章 关键词: 司法解释  劳动者  审理劳动争议案件  用人单位  最高人民法院  合法权益  中华人民共和国  当事人  解除劳动合同  劳动仲裁 
描述:中华人民共和国最高人民法院日前出台《最高人 民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解 释》,拓宽了劳动者法律维权的范围,加大了对劳动者 合法权益的法律保障力度。业内人士认为,《司法解 释
工会主席应是维护职工合法权益的首席代表——关于“工会主席是
作者:刘卫新  来源:工会理论研究(上海工会管理干部学院学报) 年份:2001 文献类型 :期刊文章 关键词: 中国  工会主席  职工合法权益  民主政治建设  工会工作 
描述:一定等级以上的公职人员。新中国成立后,“三座大山”被推翻,劳动人民当家作主,
经营者不应是企业的全体职工
作者:朱利民  来源:中国经济体制改革 年份:1987 文献类型 :期刊文章 关键词: 经营者  所有权与经营权分离  企业经营决策  企业民主管理  企业经营机制  国营企业  全体  职工  经理  厂长 
描述:集团(简称“集团”),而不能是企业的全体职工。首先,这是所有权与经营权分离原则的要求。实行所有权与经营权的分离,除了要明确行使所有权的主体,也要明确承担经营权的主体。企业中承
组织不应是心灵的荒源
作者:曾文祺  来源:企业家信息 年份:2002 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业  职工  价值  认同感  企业文化 
描述:组织不应是心灵的荒源
维护人民群众合法权益应是信访工作的基本原则
作者:陈卿谋  来源:福建工运 年份:2001 文献类型 :期刊文章 关键词: 信访工作  中国 
描述:维护人民群众合法权益应是信访工作的基本原则
让乡亲们都过上富裕的日子——访党的十七大代表、益阳市绿海园
作者:舸昊  来源:湖南林业 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 女企业家  机关干部  林业厅  湖南省  农民  精神  职工 
描述:徐琼花,一位朴实忠厚的农民,一位敢想敢干的女企业家,一位从十七大走出来的党代表,以自己的勤劳和智慧,在绿海中泛舟,书写着不凡的人生华章。2007年11月2日,她应湖南省林业厅之邀,向机关干部职工宣讲十七大精神,讲得精彩生动,感人至深。我们也趁机对她进行了采访。
香港处理非正规就业问题的点滴经验:访香港乐施会王英瑜先生
作者:本刊记者  来源:人权 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 香港乐施会  就业问题  王英瑜  香港特别行政区  合法权益  非正规就业  就业者 
描述:非正规就业在国内也被称为灵活就业,主要是因为非正规就业者的工作具有弹性和不稳定性的特点。如何保障非正规就业者的合法权益,对于不同国家不同地区来说,都是一个法律难题。近日,本刊记者就香港特别行政区
职工谈话的几种角色
作者:曲维加 徐清祥  来源:思想政治工作研究 年份:1997 文献类型 :期刊文章 关键词: 同情者  《战国策》  赵太后  政治工作  政工干部  基层干部  逆反心理  《牡丹亭》  封建主义  陷入僵局 
描述:,弄不好还会激化矛盾。假如政工干部换个角度,从同情者的立场出发,先动之以情,后晓之以理,则可能会收到意想不到的功效。《战国策》中触龙说赵太后的故事大家都熟悉。当时在是否同意以长安君为人质这个问题上,赵太后已与群臣闹僵。左师触龙此时面见太后,显然时机不好。但触龙的高明之处在于他换了个角色——以老太后同情者的身份来谈话。他先是“入而徐趋”,完全是一副老人的姿态,接着同太后谈起了饮食起居,最后又把话题扯到了父母爱子之心上面,于有意无意之中把臣子对君主的劝谏变成了老人对老人的交流,终于找到了共同点。