检索结果相关分组
- 谁应是企业文化建设的主管
- 作者：黄德陶 来源：深圳特区报 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化 管理
- 描述：谁应是企业文化建设的主管
- 谁应是企业文化建设的主官？
- 作者：黄德陶 来源：中外企业文化 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化建设 主官 思想政治工作 行政主管 领导体制 管理科学 党委书记 系统工程 管理文化 企业文化研究会
- 描述：谁应是企业文化建设的主官？黄德陶企业文化是管理文化，是一门现代企业管理科学，这已被越来越多的企业领导者所认同。企业文化既然是管理文化，管理科学，那么，企业就应有一套相应的抓企业文化建设的领导体制
- 文化建设应是高校宿舍管理中的重要内容
- 作者：刘念文 李留银 于道义 来源：菏泽师范专科学校学报 年份：1994 文献类型 ：期刊文章 关键词： 宿舍文化 文化建设 高校宿舍 重要内 学生宿舍管理 整体布局 宿舍环境 社会主义 育人环境 集体主义观念
- 描述：智能、行为方式、语言风格、生活习俗等方面。宿舍文化具有多层次性。第一层是硬件文化,即宿舍文化的基础文化。主要指宿舍内外的整体布局、卫生状况和文化娱乐活动。毫无疑问,优美、舒适、整洁、卫生的宿舍环境,有利于培养学生讲文明、讲礼貌、讲卫生的好习惯,能增强学生的组织纪律性、集体主义观念和劳动观念,陶冶学生的情趣,激发他们热爱生活、奋发
- 企业民主管理应是目的与手段的统一
- 作者：莫于川 来源：企业管理 年份：1990 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业 民主管理
- 描述：手段而非目的。笔者认为:这两种观点都失之偏颇且带来实用主义的弊端,因此必须予以纠正。无论从理论上还是从实践上看,我们都应坚持目的
- 工会应是企业文化建设的主力军
- 作者：张卫东 来源：中外企业文化 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化建设 建设企业文化 工会干部 企业精神 工会积极分子 主力军 劳动争议 敬业精神 读书自学活动 三中全会《决定》
- 描述：工会应是企业文化建设的主力军张卫东企业的实质是人，企业文化的实质是企业的人化，这话是很有道理的。因此，我们强调：企业文化建设要以人为中心。建设企业文化最重要的就是抓人的因素，充分调动全体职工的积极性
- 经营人心应是企业的追求
- 作者：曹建明 小刘 来源：出版参考：新阅读 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业 人心 经营 中国汉字
- 描述：中国汉字的含义是博大精深的，一个企业的“企”字,有人说，“人”是最重要的元素，为什么，人走企业也就停止了。
- 企业认证是手段不应是目的
- 作者：张杰 来源：监督与选择 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业 质量认证 ISO90900标准 全面质量管理
- 描述： 一项调查资料显示,在已获得ISO9000标准认证的企业中,三分之一企业效益有提高和改善;三分之一效益没有提高;另三分之一的企业效益下降或破产。面对如此事实,不尽使人们产生疑惑