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企业也是一所学校:访宝业集团副总经理兼北方公司总经理王烈铨
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作者:李文君 来源:教育与职业 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 王烈 副总经理 职业学校 企业文化 项目经理 集团 人才培养 浙江省 人才战略 绍兴市
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描述:王烈铨1979年8月进入宝业工作,高级工程师、一级注册建造师,宝业集团副总经理兼北方公司总经理。曾荣获全国优秀项目经理、中国建筑业鲁班传人、全国优秀施工企业家,2007年荣获绍兴市发展功臣、浙江省劳动模范、全国五一劳动奖章。
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中国国有人造板企业“老大”的抱负──访湖南人造板厂厂长刘衡甫
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作者:高新 来源:湖南林业 年份:1999 文献类型 :期刊文章 关键词: 人造板厂 人造板企业 “老大” 国有企业 刘衡 职工代表大会 十五届四中全会 国企改革和发展 林业厅 中密度纤维板
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描述:中国国有人造板企业“老大”的抱负──访湖南人造板厂厂长刘衡甫
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一个企业要长期发展,使命感是关键:专访易才集团总裁 李浩
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作者:康晓蓉 石兰英 甘森 来源:西部广播电视 年份:2009 文献类型 :期刊文章 关键词: 社会责任感 长期发展 使命感 企业客户 风险投资 集团 中国人力资源 第一品牌 大学生就业 成都
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描述:要持续不断发展的企业来说,拥有强烈的社会责任感是非常重要的;对我自身来说,社会责任是推动我不断超越自我的动力。
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中国联通副总裁刘韵洁:电信企业要为电子商务备好平台
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作者:暂无 来源:电子商务世界 年份:2003 文献类型 :期刊文章 关键词: 中国联通 电信企业 电子商务 信息化
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描述:中国联通副总裁刘韵洁:电信企业要为电子商务备好平台
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“企业社工”为幸福人力添砖加瓦:访易才集团董事长李浩
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作者:三木 闪晶晶 来源:人力资源管理 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: 社会工作 企业客户 社工 雇佣关系 中国企业 新模式 管理工作 理念与方法 董事长 职业生涯发展
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描述:团创始人、董事长兼总裁李浩始终认为,坚信推行“中国企业社工培育计划”将开启雇佣关系新模式。
“企业社工是完善人力资源制度,提升员工幸福度、满意度的重要组成,随着社会经济不断发展,工作压力
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企业产业结构调整的方式应是“做强”:中国中冶2012年巨亏
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作者:李秉成 廖高玲 来源:财务与会计(理财版) 年份:2014 文献类型 :期刊文章
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描述:资拥有中冶集团,而中冶集团持有中国中冶64.18%的股份.公司成立当年爆发了全球金融危机,但即使受到不利环境的影响,中国中冶仍然取得了较好的经营业绩,2009~2011年分别实现净利润51.66亿元、55.71亿元、37.13亿元.而2012年却亏损104.55亿元.公司为何突然出现巨亏?本文拟对此展开分析.
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新视域下的新成果:评《汤显祖与晚明戏曲的嬗变》
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作者:郭英德 范红娟 来源:武汉大学学报(人文科学版) 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 汤显祖 嬗变 戏曲 晚明 “问题意识” 成果 视域 认识活动
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描述:在于其强烈的问题意识.
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中共云南省委副书记李纪恒:新起点造就新机遇 新征途孕育新希望
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作者:暂无 来源:创造 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 中共云南省委 省委副书记 新希望 云南省人民政府 云南师范大学 师生员工
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描述:大刚毅坚卓的校训,秉承教书育人的根本宗旨,发扬学高身正、明德睿智的优良校风,始终不渝追求科学、文明、进步与真理,锐意改革、奋发进取,博采众长、兼容并蓄,办学规模稳步扩大、学科结构不断优化、教育质
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吴吴山三妇论《牡丹亭》戏曲特色浅谈
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作者:谢超 来源:文学界(理论版) 年份:2011 文献类型 :期刊文章 关键词: 吴吴山三妇 吴吴山三妇 《牡丹亭》 《牡丹亭》 戏曲特色 戏曲特色
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描述:吴吴山三妇在对《牡丹亭》的评点中,就《牡丹亭》中关目的设置、角色的演绎、舞台的安排、砌末的使用等戏曲特色的评价和讨论,反映出三妇评点《牡丹亭》的戏曲评论水平。
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吴吴山三妇合评《牡丹亭》之文化考察
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作者:张筱梅 来源:徐州师范大学学报(哲学社会科学版) 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 吴吴山三妇 吴吴山三妇 合评 合评 《牡丹亭》 《牡丹亭》 唱和式评点 唱和式评点 理想婚姻 理想婚姻 传播意识 传播意识
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描述:实以及评语表现出的不同的性格特点都表明,这部评点是吴吴山与其妻子们共同完成的,有夫妻"唱和"式创作的特点。其二是明清时期文化人的理想婚姻以及文学对夫妻关系的表现。随着明清社会新思潮的发展,越来越多