检索结果相关分组
- 每个学生都应是阳光的
- 作者：董国祥 来源：教育杂志 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 学生 赏识教育 学困生 生命历程 班级 阳光 盲点 视觉 老师 信条
- 描述：站在讲台上已十几个春秋,教书育人,我始终把这句话作为我教书育人的信条——在这世上,并非每朵花都能开得惊天动地,只要能真真切切开过一回,那花开的刹那便是花儿生命历程中
- 每个下一步都应是一次创业
- 作者：暂无 来源：销售与市场 年份：2006 文献类型 ：期刊文章
- 描述：每个下一步都应是一次创业
- 每个干部都应是一面旗帜
- 作者：暂无 来源：领导理论与实践 年份：2011 文献类型 ：期刊文章 关键词： 旗帜 干部 效能建设 市政府 市委
- 描述：2011年2月9日，苏州市委、市政府召开了全市作风效能建设大会。
- 谁应是企业文化建设的主管
- 作者：黄德陶 来源：深圳特区报 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化 管理
- 描述：谁应是企业文化建设的主管
- 厂长应是企业的代表
- 作者：徐兵 来源：经济管理 年份：1985 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业利益 厂长负责制 代表者 经营活动 管理体制 全民所有制企业 国家利益 高度集权 身份 指挥
- 描述： 全民所有制企业实行厂长负责制后,厂长身份问题就突出出来了。实行厂长负责制,是要厂长负责统一指挥企业的生产经营活动。研究厂长身份问题,实际上是要研究厂长究竟代表谁指挥生产经营活动。或者说,他在指挥
- 谁应是企业文化建设的主官？
- 作者：黄德陶 来源：中外企业文化 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化建设 主官 思想政治工作 行政主管 领导体制 管理科学 党委书记 系统工程 管理文化 企业文化研究会
- 描述：谁应是企业文化建设的主官？黄德陶企业文化是管理文化，是一门现代企业管理科学，这已被越来越多的企业领导者所认同。企业文化既然是管理文化，管理科学，那么，企业就应有一套相应的抓企业文化建设的领导体制
- 资产重组应是企业行为
- 作者：暂无 来源：新长征 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 资产重组 企业行为 政府行为 资本市场 外部扩张战略 国有控股公司 企业兼并 经济转轨时期 资本运营 企业扩张
- 描述：资产重组应是企业行为