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根据【检索词:人才培养应是大学建设的唯一主线】搜索到相关结果
4512
条
开放
大学
不
应是
简单的电大"翻牌"
作者:
于云秀
来源:
中国远程教育·综合版
年份:
2010
文献类型 :
期刊文章
描述:
<国家中长期教育改革发展规划纲要>在继续教育部分,将"办好开放
大学
"列为构建灵活开放的终身教育体系的一项重要措施.然而,如何认识开放
大学
的性质、任务及开放
大学
与现有的广播电视大学的关系?可以说
开放
大学
不
应是
简单的电大“翻牌”
作者:
于云秀
来源:
中国远程教育
年份:
2010
文献类型 :
期刊文章
关键词:
开放
大学
电大
发展规划纲要
终身教育体系
广播电视大学
教育改革
教育部
仁者
描述:
《国家中长期教育改革发展规划纲要》在继续教育部分,将“办好开放
大学
”列为构建灵活开放的终身教育体系的一项重要措施。然而,如何认识开放
大学
的性质、任务及开放
大学
与现有的广播电视大学的关系?可以说
学生
应是
大学
教育改革竹突破口
作者:
暂无
来源:
中国高等教育
年份:
2010
文献类型 :
期刊文章
关键词:
大学
教育改革
学生
《中国青年报》
教育的本质
2009年
竹
市场人
考试
描述:
王海越在2009年5月25日《中国青年报》撰文提出,以学生作为
大学
教育改革的突破口.其实就要回归教育的本质。问题的核心是教育的本质是对于“人”的关注,而不是塑造工具人、市场人、考试人。
大学
文化
应是
“育人为本”的文化
作者:
龚克
来源:
国内高等教育教学研究动态
年份:
2010
文献类型 :
期刊文章
关键词:
大学
文化
大学
文化
育人为本
育人为本
组织文化
组织文化
教育的本质
教育的本质
“育人”
“育人”
文化本质
文化本质
高等教育
高等教育
描述:
一、
大学
文化之根本“育人为本”第一,
大学
文化作为特定的组织文化,应该与组织的根本任务紧密联系。第二,
大学
文化本质上
应是
“育人”文化。第三,“育人为本”是教育的本质要求,也是党和国家对高等教育
不承认高考加分,
应是
大学
的自主权
作者:
暂无
来源:
山东教育(中学刊)
年份:
2013
文献类型 :
期刊文章
关键词:
清华大学
自主权
加分
高考
腐败
高校
描述:
清华大学的这一做法,值得肯定。针对高考加分腐败。笔者曾撰文指出。高校应该有自主认可高考加分的权力,如果高校可不承认高考加分,那么,高考加分的“收益”将大为减少,这也可一定程度上防范加分腐败。
主动适
应是
大学
的价值判断
作者:
暂无
来源:
中国高等教育
年份:
2010
文献类型 :
期刊文章
描述:
主动适
应是
大学
的价值判断
主动适
应是
大学
的价值判断
作者:
暂无
来源:
中国高等教育
年份:
2014
文献类型 :
期刊文章
描述:
郭石明等在《高等工程教育研究》2009年第6期撰文提出,主动适应即
大学
人才培养
主动适应经济社会发展的需要,或者说
大学
主动为经济建设服务,这充分反映了现代
大学
对社会需求作出的积极回应。对于
大学
武汉市五位外国专家喜获黄鹤友谊奖
作者:
暂无
来源:
国际人才交流
年份:
2004
文献类型 :
期刊文章
关键词:
武汉市
外国专家
黄鹤友谊奖
人才培养
描述:
为表彰对武汉市改革开放和经济建设做出突出贡献的外国专家.国庆前夕,武汉市人民政府授予5位在汉工作的外国专家“黄鹤友谊奖”。这5位外国专家分别是武汉凯迪电力股份有限公司高级技术顾问理查德·古碧涉先生(波兰),武汉神龙汽车有限公司副总经理戴博纳先生(法国),武汉蒂森克虏
王安石的用人之误
作者:
高云方
来源:
福建通讯
年份:
2001
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
宋朝
用人机制
人才培养
描述:
王安石(1021—1086)字介甫,宋神宗时为相,力主变法,后因保守派的反对和变法派内部的勾心斗角而失败。他第二次罢相(1076)后,在金陵闲居,回顾变法的成败.归结出一句话:变法是对的.但败在用人不当。王安石一向重视人才,认为“徒法不能以自行”,须有
为
建设
世界一流钢铁强国而奋斗:记机械工程专家、燕山
大学
王益
作者:
陈晓
来源:
科技成果管理与研究
年份:
2010
文献类型 :
期刊文章
关键词:
机械工程学院
燕山
大学
流体传动与控制
中国机械工程学会
国家重点实验室
专家
钢铁
世界
描述:
工程实践,在扳带轧机板厚与板形控制、虚拟轧机、管道动特性应用方面获得突破性进展.
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