检索结果相关分组
- 大学四年应是这样度过——给中国学生的第四封信
- 作者：李开复 来源：职业技术 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 中国 大学生 大学生活 自修 基础知识 实践
- 描述：今天,我回复了"开复学生网"开通以来的第1000个问题。关掉电脑后,始终有一封学生来信萦绕在我的脑海里,挥之不去:开复老师:就要毕业了。回头看自己所谓的大学生活,我想哭,不是因为离别,而是因为什么都没学到。
- 大学四年应是这样度过：给中国学生的第四封信
- 作者：李开复 来源：职业技术（上半月） 年份：2007 文献类型 ：期刊文章
- 描述：今天,我回复了开复学生网开通以来的第1000个问题.关掉电脑后,始终有一封学生来信萦绕在我的脑海里,挥之不去:
- 明代父子御医龚信与龚廷贤的医学伦理思想
- 作者：曹志平 来源：职大学报 年份：2011 文献类型 ：期刊文章 关键词： 龚信 《古今医鉴》 《明医箴》 《庸医箴》 龚廷贤 《万病回春》 《医家十要》 《病家十要》
- 描述：龚廷贤对医生提出的要求和道德规范更加具体化、条理化、规范化,且明确认识到医学行为是医患双方的事,通过对正常与不正常的医患关系的分析,进而提出了对病家的合理要求,体现了一位医者的职业良心。龚廷贤的医学伦理思想有许多是以前所没有的,如医患平等的观念、医生的名利问题,表现出功利主义色彩的一面。这实际是明代商品经济和资本主义生产方式萌芽的折射,体现出明代医学伦理道德的新特点。《古今医鉴》的《明医箴》、《庸医箴》与《万病回春》的《医家十要》、《病家十要》是明代重要的医德文献。
- 《中央致前委信》的时间应是1927年8月1日
- 作者：史略 赵云云 来源：中共党史研究 年份：1987 文献类型 ：期刊文章
- 描述：《中央致前委信》的时间应是1927年8月1日
- 下生木营子：车坊压性断裂地下水赋存特征
- 作者：左建 孔庆瑞 来源：东北水利水电 年份：1986 文献类型 ：期刊文章 关键词： 地下水流向 赋存特征 断裂破碎带 压性断裂 张性断层 影响带 地下水资源 地质工作 下生 单位涌水量
- 描述：这种客
- 新君旧主与遗臣：读木陈道态《北游集》
- 作者：谢正光 来源：中国社会科学 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 崇祯 曹化淳 顺治 木陈道态 《北游集》
- 描述：风”之传统，深得崇祯之倚重。及清人入关，曹氏倡议为崇祯帝后营葬筑陵，历三载而事成。迨顺治以少年天子亲政，曹氏被委为“帝师”，授顺治以汉土典籍及天竺佛法；暇时教以书画怡情，复为历数先朝旧事。故顺治对崇祯之遭际深表同情，至引以为异代知己。曹化淳一生之行事，似非“卖主求荣”一语足以概之。重构《北游集》中明清之际若干人物之关系，尤可见曹化淳处新君旧主间所发挥之历史作用。
- 木秀于林的“路标”：记庐江供电公司白湖供电所副所长徐春杏
- 作者：刘俊 王莉 来源：农电管理 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 供电公司 供电所 农村电工 白湖 国家电网公司 庐江 工作技能 工作成绩 业务水平 路标
- 描述：精、荣誉最多"这是公司领导和同
- 里耶秦简8-455号木方研究：竹简秦汉律与《周礼》比较研究
- 作者：朱红林 来源：井冈山大学学报(社会科学版) 年份：2011 文献类型 ：期刊文章 关键词： 里耶秦简 抄录 信息传递
- 描述：的社会文化传播产生了深远影响,许多官吏出于实用或爱好,纷纷抄录和保存了大量的政治经济法律方面的文书档案。这正是考古发掘在墓葬中得以发现大量简牍资料的重要原因之一。
- 新君旧主与遗臣：读木陈道忞《北游集》
- 作者：谢正光 来源：复印报刊资料(明清史) 年份：2009 文献类型 ：期刊文章
- 描述：新君旧主与遗臣：读木陈道忞《北游集》
- 已立潮头更鼓帆——刘绍喜和“宜华”特色
- 作者：张明纯 吴华东 来源：广东经济 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 家族式管理 管理模式 新趋势 迅速崛起 民营企业家 发展轨迹 新潮流 资本积累 生产能力 国家宏观调控
- 描述：:其一,90年代初,他没有盲从当时的房地产热,而是从自己的实际出发,把有限的资金集中投注在自己的强项——木业上。正是这一精明的决策,使“宜华”在木材加工这个行业中迅速崛起,而充分的资本积累,使“宜华”在1993年国家宏观调控后不仅没有走下坡路,而且进入了发展的黄金时期。其二,在企业经济实力不断壮大以后,刘绍喜再次走在国人之先,以超前的眼光瞄准了国际木制品的各种新潮流和新趋势,先后研制投产了集成木地板、复合木地板等新产品,并投巨资建设“泛海”等项目。形成规模化的生产能力;同时,瞄准木材不可再生的事实,先期投资和一批优质木材产地签订长期定购合同,牢牢掌握了原材料的供应渠道。目前,“宜华”已是国内木制品行业中数一数二的大型企业,可以预见,当若干年后国内市场木制品大行其道而各地纷纷上马建设之时,“宜华”已远远走在了别人的前面。而作为民营企业的“宜华”,能够成功摆脱家族式管理这一“通病”,再次证明了刘绍喜超人的眼光和韬略。可以想见,为此,他必须承担多大的压力,必须得罪多少的亲友。而实际上,只有走出家族式管理,真正的人才才能被引进来,真正有序、规范的管理模式才能得以形成和运转。“宜华”能够形成今天这种高效、科学的管理模式,很大程度取决于刘绍喜自始至终在这方面的决心和坚定。这些,都是刘绍喜的过人之处,是“宜华”的特色所在。正是刘绍喜和“宜华特色”铸就了“宜华”今日的成功和辉煌。