检索结果相关分组
- 制度不应是无情的
- 作者：卞文志 来源：中外企业文化 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 滞留时间 宿舍管理员 员工 农民工 媒体报道 妻子 骨折 流产 企业管理制度 冲突
- 描述：据媒体报道,2012年7月初,农民工李方学到妻子打工的工厂探望。因李方学在妻子宿舍滞留时间较长,违反了厂里"异性在宿舍滞留时间不得超过一小时"的规定,宿舍管理员就怀疑夫妻二人在宿舍里干了"那种事"。双方在交涉时发生冲突,导致李方学手臂、鼻梁骨折,其妻李美姗在劝架时撞到墙上,怀孕3个月的她不幸流产。这
- 牛奶不应是“奢侈品”
- 作者：暂无 来源：今日畜牧兽医(奶牛) 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 牛奶 乳品市场 沃尔玛 中国 人民币 工资 小时 超市
- 描述：了“奢侈品”。
- 家长不应是旁观者
- 作者：黄道远 来源：湖北教育(新班主任) 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 家长 旁观者 紧张关系 家校关系 老师
- 描述：老师和家长紧张关系的表现主要有以下五种情形。 欠缺型。家长知道家校关系的重要性，
- 消费不应是过节的全部
- 作者：朱怡 来源：网络导报 年份：2012 文献类型 ：期刊文章
- 描述：且日益密集，激起网民们的购物欲望，心甘情愿刷爆卡“血拼”。 “消费在大部分的节日里唱主角，显然是电商瞅准了极其可观的经济利益，有针对性地进行大力度‘推波助澜 ’的结果。
- 制度不应是无情的等
- 作者：卞文志 来源：中外企业文化 年份：2013 文献类型 ：期刊文章
- 描述：这件事发生后，员工们强烈要求厂方开除打人者，并取消那条不合理的规定。 当前，如何为员工创造良好的工作生活环境，如何创造企业内部和谐积极的情感氛围，已成为众多企业面对的重要课题。
- 清明不应是鬼节
- 作者：易道禅 来源：中国西部 年份：2014 文献类型 ：期刊文章
- 描述：清明节又到了.本来对国家立法清明放假很高兴,这种人性化的节日多多益善.但是看到铺天盖地的人流向墓穴和寺庙涌去,我不禁心生忧虑,再一次感受到中国现代民众对古人馈赠给我们的优秀遗产施以文化劫持和行为暴力.
- 企业文化不应是“纸上谈兵”
- 作者：暂无 来源：中外企业文化(中外企业论坛) 年份：2001 文献类型 ：期刊文章
- 描述：企业文化不应是“纸上谈兵”
- “村官”不应是“考”出来的
- 作者：仲维华 来源：乡镇论坛 年份：2004 文献类型 ：期刊文章 关键词： 农村干部 中国 干部选拔 《村民委员会组织法》
- 描述：最近，媒体沸沸扬扬地报道了某运输公司老板开着高档轿车参加“村官”选拔考试的新闻。和这位百万富翁—样慕名而来的还有—位毕业于中国人民大学工商管理学院的“女秀才”。其实富翁和骄子下乡当村官并不是什么新鲜事，倒是该乡考试选拔“村官”的“创意”让人惊诧不已。
- 普通高中的任务不应是双重任务
- 作者：暂无 来源：国内外教育文摘 年份：1985 文献类型 ：期刊文章
- 描述：普通高中的任务不应是双重任务
- 制度不应是“稻草人”
- 作者：唐塔生 来源：学习导报 年份：1988 文献类型 ：期刊文章
- 描述：制度不应是“稻草人”