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条
说实
作者:
屈兴岐
来源:
奋斗
年份:
2001
文献类型 :
期刊文章
关键词:
晏殊
试题
答卷
题目
人才
推荐
从容
描述:
,你也来答答卷子。晏殊一看试题,说这题我十天前做过,请皇上另赐题目。
从孟尝君看择友观
作者:
廖云新
来源:
公关世界(上半月)
年份:
2013
文献类型 :
期刊文章
关键词:
孟尝君
择友
王安石
政治家
现代人
人才
描述:
的话来说,就是“没网罗真正的
人才
”。
全国教育系统先进集体:江西省抚州一中
作者:
暂无
来源:
理论导报
年份:
2011
文献类型 :
期刊文章
关键词:
无产阶级革命家
无产阶级革命家
改革开放
改革开放
国家领导
国家领导
游国恩
游国恩
大专院校
大专院校
专家学者
专家学者
学脉
学脉
培养
培养
教育系统
教育系统
临川
临川
描述:
统计);为国家各级各类大专院校输送了30000多名优秀学
王安石的
人才
管理思想
作者:
叶世昌
来源:
企业管理
年份:
1985
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
政治家
北宋
神宗
人才
管理思想
管理问题
授官
官职
文学家
改革科举制度
描述:
王安石是北宋的政治家和文学家,久享盛名。他在神宗的支持下,在经济上推行了一系列的新法。在
人才
管理问题上,他也有系统的论述。仁宗嘉祐三年(1058年),王安石上万言书言事,专论
人才
问
王安石与司马光
人才
观之比较
作者:
陈丽
来源:
黑龙江社会科学
年份:
2000
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
司马光
人才观
取士标准
人才
管理
描述:
王安石与司马光
人才
观之比较
制科与
人才
的选拔和使用
作者:
肖宁
来源:
江苏社会科学
年份:
1994
文献类型 :
期刊文章
关键词:
制科
贤良方正
制举
察举制
科举制
王安石变法
选举制度
中国古代
公平竞争
《续资治通鉴长编》
描述:
制科与
人才
的选拔和使用
识才者也应是
人才
作者:
皮巨飞
来源:
中国公务员杂志
年份:
1994
文献类型 :
期刊文章
关键词:
人事工作者
识才
谋生本领
解题方法
人才
匮乏
深入生活
人才
成长
人的责任
可估量
组织人事
描述:
识才者也应是
人才
皮巨飞有件事终生难忘:中学会考后公布成绩时,一位初定保送的学生120分考题的数学只得了100分。后来专家复查发现,原来是评卷老师不识她独辟埃径的解题方法,错扣减了20分。笔者由此想到
村干部应是复合型
人才
作者:
暂无
来源:
党建与人才
年份:
2003
文献类型 :
期刊文章
关键词:
复合型
人才
村干部
村级干部
全面实现农村小康
多识
职业角色
发展农村经济
妞子
迅速成长
多能
描述:
济发展的
小议《关于
人才
与人才培养的断想》
作者:
徐天申
来源:
思维与智慧
年份:
2000
文献类型 :
期刊文章
关键词:
人才培养
千里马
小议
重点
培养
王安石
成才路
家庭教育
渐进教育
后天不足
演变过程
描述:
小议《关于
人才
与人才培养的断想》
再论
人才
效应
作者:
张开城
来源:
中南民族学院学报(哲学社会科学版)
年份:
1995
文献类型 :
期刊文章
关键词:
人才
效
“蝴蝶效应”
王安石
社会互动
科学家
认识和评价
对科学研究
墙里开花墙外香
马克思主义
再论
描述:
再论
人才
效应张开城马克思主义关于人的社会性的原理,社会学的“社会互动”理论是
人才
效应立论的基础。社会关系的系统性,社会互动的多维性决定了
人才
效应的复杂性。除《中国
人才
》1994年第2期拙文已经论及
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