检索结果相关分组
按文献类别分组
期刊文章(7023)
报纸(637)
学位论文(163)
图书(142)
会议论文(34)
按栏目分组
历史名人 (7990)
地方文献 (4)
文化溯源 (2)
宗教集要 (2)
红色文化 (1)
按年份分组
2014(364)
2012(482)
2007(365)
2002(218)
1998(175)
1996(217)
1995(206)
1989(98)
1986(160)
1981(57)
按来源分组
中学语文教学(15)
南方文物(14)
中学历史教学(9)
寻根(7)
中学文科(6)
南京日报(5)
课外学习(2)
天天爱学习(五年级)(2)
文化娱乐(2)
新晚报(1)
王安石的人才思想及启示
作者:张兴德 李保平  来源:四川财政 年份:1998 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石  人才思想  启示  选拔人才  负面影响  人才观  最高统治者  王安石变法  听其言观其行  卑鄙的行为 
描述:王安石的人才思想及启示●张兴德李保平王安石(1026年—1086年)北宋人。历任州县诸职十多年,政绩卓越。在神宗即位后,曾两度为相,并积极推行他在农田、水利、青苗、均输、免役等方面的改革。王安石
王安石晚年诗作简论
作者:马秀娟  来源:江西大学学报(哲学社会科学版) 年份:1986 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石  熙宁变法  学术界  政治家  儒家经典  历史人物  思想界  江宁  北宋  政治色彩 
描述:的创作成就,被列为“唐
王安石著述考
作者:高克勤  来源:复旦学报(哲学社会科学版) 年份:1988 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石  艺文志  读书志  四库全书总目  北宋末年  熙宁  文献通考  文集  政治家  孟子 
描述:版本源流及明清两代著录情况,亦从略。各书先后次第,依《四库全书》著录之序例。为节省篇幅,凡前人已有结论者从简;征引较多的典籍用简称,在第一次征引时出注。
王安石易学与其新学及洛学
作者:耿亮之  来源:周易研究 年份:1997 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石  《易》  《周易》  性命之理  易学思想  《字说》  寂然不动  《易传》  洛学  道德经 
描述:王安石易学与其新学及洛学耿亮之北宋庆历至熙宁的四十年间,濂新关洛蜀朔六学并世而出,周敦颐、邵雍、王安石、张载、司马光、程、苏东坡、程颐八大易学家各自成说,确为先秦百家争鸣后的文化胜景,堪称中国易学
王安石年表简编
作者:罗传奇  来源:抚州师专学报 年份:1985 文献类型 :期刊文章 关键词: 公元  临川  王安石  江宁  熙宁  参知政事  元丰  抚州  钟山  京师 
描述:多。
王安石的人才思想体系
作者:张西方  来源:史学月刊 年份:1999 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石  人才思想  改革学校教育  重要性  礼乐刑政  培养人才  使用人才  教学内容和教学方法  太学生  科举制度 
描述:王安石的人才思想体系
王安石货币思想研究
作者:俞兆鹏  来源:中国钱币 年份:2002 文献类型 :期刊文章 关键词: 货币思想  王安石  宰相  宋神宗  变法  史料  文学家  领导人  文集  北宋 
描述:王安石(1021-1086年)是北宋著名的政治家、文学家和学者,又是宋神宗熙宁年间的宰相和变法的领导人。关于他的货币思想,在其本人文集和一般史书中均极少记载,因而有关这方面的研究,至今还是一片空白
王安石、沈括的两个单方
作者:耿鉴庭  来源:赤脚医生杂志 年份:1975 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石  偏头痛  白萝卜  单方  沈括  萝卜汁  刺激性  滴鼻  冰片  沈氏 
描述:疗见效,后被载入《沈氏良方》。
略论王安石的法律思想
作者:张仁木  来源:江西社会科学 年份:1998 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石  封建正统法律思想  王安石变法  立法度  明法  运用法律  兼并土地  司法监督  善法  吏治腐败 
描述:王安石变法是与王安石的法律思想和变法实践紧密结合,以“大明法度”,变法图强为指导思想的崇尚法治、以法治国的改革运动。“大明法度”、变法图强的法律思想贯穿改革运动的始终。重视法律的作用,自上而下
王安石才论略谈
作者:徐贵忠  来源:内蒙古社会科学(汉文版) 年份:1982 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石  论略  任贤使能  用可弃  渺视  朝代更替  愚见  贤能  国家兴衰  文字学 
描述:兴贤》等许多奏摺和文章中,他援引了上自尧舜、下至隋唐朝代更替的大量史实,雄辩地论证了人才得失和国家兴衰密切相关的道理,有力地批驳了恃权势傲贤、人才可用可弃等种种渺视、埋没人才的愚见和错举。他认为,不用贤能,不纳良策,也可侥幸偷安于一时,但决不能维持长久。