检索结果相关分组
- 王安石社会教化理论对思想政治教育的现代启示
- 作者：刘文瑞 孙万超 来源：渭南师范学院学报 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 社会教化 思想政治教育 现代启示
- 描述：引力;最后,在具体实践方面,当前的思想政治教育应当重点抓好优化软环境、建构新体制、推动理论创新三项工作,以重点问题的突破带动思想政治工作的全面发展。
- 论王安石的人才思想对现代企业人力资源管理的启示
- 作者：马萍 姜海峰 来源：沈阳工程学院学报（社会科学版） 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才思想 现代企业 人力资源管理
- 描述：资源带来诸多有益的启示.
- 《李觏集》经济管理思想的主要特征及其启示
- 作者：戴前虎 来源：城市建设 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 李觏 李觏 经济管理思想 经济管理思想 特征 特征 现代启示 现代启示
- 描述：深刻的蕴义与进步作用,在今天看来,仍不失其借鉴意义.
- 浅谈王安石变法失败的原因及启示
- 作者：吴巨洪 来源：知识经济 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 王安石 变法 变法 教训 教训 现代意义 现代意义
- 描述：能对我们今天的改革有所脾益。
- 浅谈王安石的人才培养观及其对国有企业人才培养的启示
- 作者：赵霞 来源：职业·中旬 年份：2011 文献类型 ：期刊文章
- 描述：有企业人才培训也要首先树立人才第一的观念，从根本上重视人才，把人才放在一个战略核心的位置，谋为人才先，才能做好相关的人才培养工作。 二、古之取士，皆本与学校——培养人才要重视教育 王安石认为，人的先天禀赋不能直接决定人的才能大小，后天的学习才是一个人智力发展的决定性因素。王安石曾举出江西金溪县农村一个超常儿童方仲永泯然众人的事例来说明问题，认为一个人的才智与能力的发展离不开“受之天”与“受之人”两方面。王安石认为解决人才培养之问题，要抓源头，即抓学校教育。认为学校是人才培养的基地，而教育是造就人才的根本途径。他说，古之取士，皆本与学校，不兴学校而想得到人才，那是缘木求鱼。因此，学校教育必须予以整顿。对于我们国有企业，则要重视企业员工的学历教育、在职培训，划拨专项经费用于职工培训，把职工看成是蓄电池而不是干电池，重视人力资源的投资和持续开发，强调建立学习型组织和学习型个人，以求知识得到共享，职工素质得以持续提高
- 论王安石的人才思想对高校人力资源管理的启示
- 作者：江艳 陈海涛 来源：今日湖北(中旬刊) 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才思想 高校 人力资源管理
- 描述：对高校教师管理有益的经验,以有助于建设一支稳定的高校人才队伍.
- 王安石人才培养观及其对高校人力资源培养的启示
- 作者：赵霞 要兴磊 来源：中国石油大学学报(社会科学版) 年份：2011 文献类型 ：期刊文章
- 描述：作为北宋时期著名的改革家的王安石关于人才培养的思想有很多值得现代人学习的地方。王安石重视人才,主张加强教育培训,制定严格的人才选拔、人员考核等一系列规范的制度来促进人才的培养。他认为人才的培养要以实用为本,要使之久任,这对高校人力资源的培养都有重要的启发意义