浙江：凝聚智慧力量 创建和谐企业 本报记者 陈
【报纸名称】:
【出版日期】2011.01.29
【版次】第06版：经济聚焦
【入库时间】20110725
【全文】
改革开放以来，浙江省民营经济得到了快速发展。在实现经济社会又好又快发展的同时，浙江省大力推动构建和谐劳动关系，努力化解劳动关系矛盾，从理论到实践都积累了丰富的经验，走出了一条符合时代要求、契合市场规律的新型劳动关系发展之路。
促进劳动关系和谐
2006年，浙江开始在全省开展“创建劳动关系和谐企业”活动。为促进企业的自觉和主动、吸引广大劳动者的参与和互动，浙江省总工会提出了“宣传开路、活动搭台、文化唱戏、服务全局”的总体思路，通过精心策划宣传，大力总结推广典型经验，广泛开展宣传和谐劳动关系的文化活动，营造了良好的社会氛围，优化了工作环境，有力推动了和谐劳动关系的构建。“劳动关系和谐企业”创建面不断扩大，质量逐步提升。截至2010年9月，浙江省已有14.8万家企业开展了创建活动，比2007年9月底的3.79万家提高了近三倍；有237个工业园区开展了创建活动，比2007年9月底的79个增加了两倍。
从职工最关心的现实利益问题出发，建立企业工资集体协商制度，为劳动关系的协调搭建互动平台，是创建和谐企业的重点和最基本的内涵。目前，浙江省已初步形成了“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”的工资协商模式。全省共签订工资集体协议7.57万余份，覆盖企业达15.28万余家；签订区域性工资协议3371份，覆盖企业6.57万余家；签订行业性工资协议343份，覆盖企业1.37万余家。浙江省总工会的调查表明，建立工资集体协商机制的企业，职工工资都能随着企业经济效益的提高而增长。工会通过坚持和完善协商劳动关系，也推动了浙江省适时上调最低工资标准，目前浙江省最低工资标准达到每月1100元。
浙江省坚持以劳动竞赛促发展、在发展中促劳动关系和谐，开展了“千万职工大行动，转型升级立新功”主题活动，以创建工人先锋号为抓手，在非公有制企业以及加工制造、重点工程、流通服务三大领域广泛开展全省性劳动竞赛活动，切实把广大职工的智慧和力量凝聚到实现自主创新、节能减排、科学管理、安全生产等活动上来，促进企业提升质量、节能降耗、改进管理、提高效益、创新品牌，增强了企业持续健康发展的能力，提高了广大职工的劳动技能和创新能力，增加了职工收入，实现了企业与职工互利双赢。
提升职工综合素质
浙江省总工会把提升职工综合素质作为工会围绕中心、服务大局、发展和谐劳动关系的一项重要工作来抓，大力开展职工教育培训工作，着力推进职工素质工程建设。目前，工会职业技能培训已经成为社会培训的重要组成部分。同时，浙江省不断完善技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的工作机制，开发和协调更多的社会资源，构建职工素质提升平台，初步形成了以班组为基础、以现代网络技术为支撑的职工教育网络化工作体系，以大专院校和工会职工学校相结合的职工科学技术普及体系，以企业技能培训基地和工会培训阵地相结合的职业技能培训体系。全省300多家职业技能培训基地和实训基地，培训了一大批市场紧缺、企业急需的实用技能人才。
据了解，2009年以来，浙江省各级工会累计投入培训经费4500万元，有38万名职工参与了各类技能培训，其中26万人享受到了工会免费培训政策。
浙江省总工会还采取多种形式，努力丰富职工的精神文化生活。2010年，全省各级工会职工艺术团共下基层慰问演出960余场。各级工会积极推进“职工书屋”建设工作，全省共建成全国示范职工书屋135家，省级示范职工书屋1500家，“文化共享工程进企业”示范服务点和职工电子书屋6000家。为加强对新生代农民工的人文关怀，各级工会还开展了“关爱职工心理健康专项行动”。目前，全省参与这项活动的企业已经达到25000多家。
加强基层工会建设
组织建设是工会推动发展和谐劳动关系工作的基础。只有不断发展壮大工会组织，才能不断增强工会推动构建和谐劳动关系的能力和水平。
从2004年开始，浙江省坚持党建带工建的思路，持续深入开展了三级联创活动，全面推进组织建设各项工作迈上新台阶。2010年，省委组织部、省总工会联合下发了《关于进一步加强基层组织党建带工建工作意见》，明确提出要扎实推进城乡统筹基层工会建设，努力提高工会组织工作的科学化水平。省总工会还制定下发了《关于推进城乡统筹基层工会建设的意见》、《关于推进乡镇（街道）总工会建设的意见》、《关于做好务工流动人口加入工会工作的意见》等文件，整体推进城乡统筹基层工会建设。
浙江省总工会还组织开展“广普查、深组建、全覆盖”行动，大力推进依法普遍建立企业工会工作，努力扩大工会组织覆盖面；总结推广东阳市在农民工租住地组建工会、余姚市建立“窗口入会、动态管理、全程服务、合力推进”的流动农民工入会新模式，最大限度地把农民工吸收到工会组织中来。经过努力，全省基层工会总数达到11.7万家，覆盖独立法人单位28.1万个，工会会员总数达1457万名。