海航接班人的人生观应是生有所利，死有所退

【作者】 黄烁

【刊名】商业周刊

【关键词】 接班人 人生观 最高管理层 新老交替 年轻人

【摘要】要培训一个接班人的队伍、阶层，不光是一个人 实现最高管理层的新老交替，让三十几岁的年轻人进入最高层

【年份】2013

【期号】第8期

【所属分类】 F276.5