创新载体增强活力强化保障着力打造具有相山特色的社区党建新模

【出版日期】2012.02.06

【版次】第03版(三版)

【入库时间】20120420

【全文】

近年来，相山区社区党建坚持以建设文明和谐新社区为主题，以创新社区党建工作机制、组织形式、活动方式和工作方法为切入点，以创建“金牌社区”为载体，扎实推进全区社区党建工作深入开展，为加快科学发展、打造幸福相山、实现我区新一轮跨越式发展凝聚了强大动力。

一、抓住着力点，围绕“打造特色”，深入推进社区党建品牌化建设。开展“金牌社区”创建活动，重点抓好安康、铁路、东山等23个社区的争创工作。按照“一居一品”“一居一特”的思路，精心打造“学习型”“文化型”“帮扶型”“科普型”“服务型”等一批特色品牌社区，着力打造“ 红色港湾”“楼栋党建”“七彩党建”等一批社区党员服务品牌，大力推行“百名党员共建认岗”“微型党课”“党群议事听证会”“退休党员议事厅”等特色党建活动，努力创建一批特色鲜明、亮点突出的精品社区，做靓“金牌社区”品牌。

二、突出创新点，围绕“创新载体”，增强党建活动的吸引力。围绕“科学发展创先进、‘四区’建设争先锋”的主题，“我的工作我负责，我的领域我领先，我是党员我付出”等主题实践活动。在无职党员中开展设岗定责活动，激发活力，解决社区无职党员发挥作用的问题。深化“党员服务区”活动，建强党员服务中心，推广“楼栋党建”模式和“双向承诺”活动度。深化慈善超市试点，壮大以社区党员为主体的志愿者队伍，依托社区一站式服务大厅、“红色港湾”，设立党员示范岗，建立和完善党员联系服务群众机制，提高社区服务的质量和水平。

三、强化核心点，围绕“增强活力”，建立高素质的社区党员干部队伍。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选优配强以社区党组织书记为重点的社区党组织带头人队伍。抓好党员干部的经常性教育管理，认真执行“三会一课”、民主评议等党内制度，积极开展“双述双评”工作。实施党员素质提升工程，分层次抓好党员教育培训。利用社区资源做好离退休人员党员的工作，就近就地灵活组建离退休干部党支部，组织开展好活动，有效提高离退休党员的幸福指数。

抓好社区发展党员工作，不断充实新鲜血液。

四、找准基础点，围绕“强化保障”，夯实社区党建的基础。从加强社区党建阵地建设入手，加强社区用房建设。目前，600平方米以上的13个，300―600平方米的20个。从加强经费投入入手，将社区党建经费逐步纳入财政预算。在给每个社区每年安排12000元办公经费的基础上，区财政每年投入200万元，除按照一年5000元的标准为每个社区划拨党建专项经费外，重点用于加强金牌社区的党建工作。从强化领导保障入手，对党建工作目标任务进行细化分解，纳入年终目标考核体系，有效地强化了各级党组织负责人抓党建工作责任意识。