强化措施 健全机制 相山区委确保换届风清气正
【报纸名称】:
【出版日期】2011.06.01
【版次】第05版(五版)
【入库时间】20110725
【全文】
本报讯 相山区委按照中央及省、市委、纪委和组织部门的要求，加强领导、精心组织，强化学习培训、狠抓宣传教育，努力营造风清气正的换届环境。
创新形式，健全学习宣传工作机制。该区采取以会代训、自学等形式，加强换届工作业务及纪律的学习。组织换届工作筹备领导小组及办公室成员、区换届工作督查组成员、各党（工）委书记认真学习《党章》、《党组织选举工作暂行条例》等党内法规和有关文件及中纪委、中组部 《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。区委常委会、区委学习中心组专题学习王明方同志在党委换届工作座谈会上的讲话精神，同时将《严肃换届纪律警示教育案例选编》印发各党（工）委及领导小组及办公室成员，要求认真学习、领会精神，贯彻落实。
丰富载体，搭建严肃换届纪律工作平台。区委在全区干部会议上，组织全区120多名领导干部进行了严肃换届纪律问卷调查，向全区各级党员干部发放问卷调查400份。同时，开展多层次严守换届纪律承诺活动。一是 领导带头承诺。在区委常委专题会议上，区委常委、区人大、政协主要领导逐一表态承诺，并签订了承诺书。二是区四大班子成员公开承诺。制作了区委换届纪律承诺板牌，区委领导带头签订了公开承诺书，自觉接受组织和广大干部群众的监督。三是区直各部门负责人、镇办党政人大主要负责人也就换届纪律进行了郑重承诺，收回承诺回执150多份。四是组织后备干部、党代表、普通党员进行承诺，提高其自律意识，规范自身行为。五是组织区筹备领导小组办公室成员、纪检、组织、宣传等党委部门工作 人员开展承诺活动，遵守换届纪律，严守工作秘密，高效完成任务。
谈心谈话，督促干部筑牢严守换届纪律的思想防线。该区把谈心谈话作为保证换届工作顺利进行的关键举措来抓，作为提高选人用人公信度的硬仗来打，该区按照要求，精心安排组织专题谈心活动。区纪委、区委组织部主要负责同志分别同区直各单位主要负责人、镇办党政主要负责人及后备干部200多人进行了集中谈心谈话，提醒督促他们带头严格执行换届纪律，并认真做好本单位、本 部门工作人员的工作，牢固构筑思想防线。
全程跟踪，不断加大督查力度。为增强监督的效果，该区实行了区换届选举工作全程监督机制，区委从纪检、组织、区直机关工委等部门抽调精兵强将，组成了区委换届工作督查组，全程督查换届纪律工作。在区委换届过程中班子考核、民主推荐、提名人选考察等环节，区委换届督查组全程参与，跟踪监督。目前，区督查组已经到镇办及区直属党（工）委普遍督查了两次，对督查情况进行通报，确保了换届纪律各项制度的严格落实。