相山岱水育英才

【作者】 刘华柱

【关键词】 高级中学 水育 相山 淮北市 教职工 青年教师 矿业集团 优秀知识分子 教学随笔 重点大学 

【出版日期】2002.11.06

【版次】

【入库时间】20100601

【全文】

出相山东行四公里，岱河东岸河畔，郁郁葱葱的丛林 中，闪映着座座黄楼，一面五星红旗在丛林上空猎猎飘扬， 这里，就是淮北矿业集团公司岱河高级中学。$$ 从岱河高级中学北大门进入学校，你一定会惊叹学校建 筑设计的精巧。迎面一座菱形花园，花园之后，四座二层的教 室楼环拱着三层高的办公大楼，楼与楼之间，有空中走廊相 通，楼间地面，有或梯形、或圆形、或三角形、或方形等形态各 异的花园，围绕教学楼。教学区之外，有两幢男、女生公寓楼， 西北有一座行政办公楼，东南有图书馆和音乐楼。微机室、语 音室、阶梯教室一应俱全。$$ 岱河高级中学建校10多年来，努力拼搏，教育教学质 量不断提高。近年来高考升学率不断攀升，跃居淮北矿业 （集团）公司各校的前列。从1996年以来，连续五年被岱河 煤矿和淮北矿业（集团）公司评为“六好科区”。2000年， 被安徽省教委和安徽省环境保护局命名为“安徽省绿色学 校”。同年被升格为副处级单位。2001年7月获淮北市教 育系统先进集体的光荣称号，跻身于淮北市名校之列。$$ 满园春色关不住$$ 岱河高级中学是一所在岱河煤矿塌陷复垦区上兴建的学 校。1990年9月建校时，除了教学办公的楼房外，整个学 校全是凹凸不平的矸子石，一片灰褐色，夏天热浪滚滚，暑 气蒸人，冬天，冷风肆虐，砭人肌骨。一年四季，学校弥漫 着尘雾。$$ 环境的恶劣，绿化的艰难，使学校领导认识到必须狠抓 环境教育，提高师生对环保重要性的认识。岱河高级中学从 三方面着手抓好环保教育。$$ 一、学校领导要求，与环保有联系的课程，如语文、政 治、生物、地理、化学，任课教师要结合教学实际，把环保 意识渗透到教学当中去，对学生加强环保教育。$$ 二、每年组织学生参加校、矿、集团公司、市举办的环 境保护征文活动，提高学生对环境保护的认识，10年来共 参加各级举办的环保征文20多次，200多篇征文获奖，这 样，既增强了学生的环保意识，又提高了学生的写作水平。$$ 三、每年组织师生参加植树、栽草活动，改善学校的环 境。$$ 10年辛苦不寻常，满园花木鸟语喧。如今的岱河高级 中学，春有月季、一串红、广玉兰、紫薇、玫瑰争艳；夏有 牵牛花吹喇叭，六月雪、美人蕉、芭蕉滴翠生凉；八月桂花 满校香，十月秋菊启蒙地黄；冬有雪松、龙柏、冬青绿满校 园。操场上春夏绿草如茵，野花飘香。花坛和校园之间，从 东到西，生长着梧桐、洋槐、白杨、绒花等树。枝叶伸出墙 外。这里纵横着红砖铺的道路，林间绿草茵茵，是早间读 书、傍晚散步、令人流连忘返 的好地方。$$ 截止2001年6月，岱河 高级中学栽有40多种树木、 2000余棵树、20多种花卉， 植草坪1．25万平方米。绿化 面积已达3．2万平方米，每人 均占地绿地25平方米。岱河 高级中学，一年四季，繁花争 艳，四季飘香，满园新绿，被 誉为“绿色学校”。$$ 开拓进取日蒸隆$$ 在改造环境的同时，岱河 高级中学狠抓学校管理，不断 加强学校领导班子建设。$$ 王树龙作为一名共产党员，严格要求自己，始终如一地 爱岗敬业，勤奋进取，在淮北矿区教学这块热土上，不辞劳 苦地工作着。进入岱河中学以来，王树龙教学成绩突出，年 年被评为岱河矿、淮北矿务局优秀教师或模范教师，并被晋 升一级工资。1990年8月，已有20年教龄的他在搞好工作 和教学的同时，进一步对自己的教育和教学工作进行总结， 对高中数学教学进行研究，着手撰写教学论文的写作。同 年，并被评聘为中学数学高级教师。$$ 王树龙当上校长之后，教师的本色没有变，他继续担任 两个班的数学教学工作，继续在教育教学领域进行探索和研 究。从1994年到2001年，七年来，在教学研究上，他先后 在《淮北教育》、《煤碳普教》、《中国煤矿中学生报》等 报刊上发表论文近10篇，荣获“数学奥林匹克壹级教练 员”称号，先后被淮北矿业集团公司授予“十佳教师”、 “优秀知识分子标兵”、“优秀共产党员标兵”、“劳动模 范”、“优秀政治思想工作者”称号。$$ 风雨多经人未老，关山初度路犹长。王树龙校长始终在 教学第一线孜孜不倦地耕耘，言传身教，决心在新世纪里带 领全校教职工再创新的辉煌。$$ 1998年，化学教师宋孝勤被任命为党支部书记。宋孝 勤，1982年毕业于阜阳师范学校化学系，分配到岱河中学 任教。当上高中化学教师之后，他一心扑在教学工作上，辛 勤耕耘，业务能力提高得很快，任教后不久，学校就把他放 在了高三第一线进行培养锻炼，使他业务能力得到更大的提 高，成为高三化学的把关教师。他当上校党支部书记后，仍 像一名普通教师那样担任着化学课。孜孜不倦地工作着。$$ 2000年，年仅34岁的数学教师、校团委书记王玉祥被 提拔担任了学校主管教学的业务校长。王玉祥1988年毕业 于阜阳师范学院数学系，在大学时入党。他分配到岱河中学 后，被任命为校团委书记，同时担任高三数学的教学工作。 王玉祥工作能力强，校团委的工作搞得有声有色，他教学能 力强，深得毕业班学生的好评。$$ 岱河高级中学的三位领导，年富力强，富有开拓进取精 神，他们立志把岱河高级中学办成淮北矿区的一流学校。为 此进行了不懈的努力，做了大量艰苦的工作。$$ 岱河高级中学建校以来至1994年，一直是每年招收三个 新生班，加上补习班，一直保持10个班，最多时11个班， 学生不满500人。从1998年起，以王树龙为首的新班子，面 对煤矿和周围农村大批初中毕业生失学的情况，征得上级主 管部门的同意，扩大招生，使学校班级和学生逐年增多， 2002年，岱河高级中生学已达24个教学班，1400余名学 生，大大解决了煤矿初中生升学的困难，发展了煤矿教育事 业。$$ 岱河高级中学是淮北市普通的三类学校，学校招收进来 学生相对来说素质低，成绩差。王树龙面对现实，不气馁， 不甘落后，大抓教学工作，迅速提高学生的素质和学生成 绩，每年高考升学率均居淮北矿业集团公司同类学校之首。 2001年更上一层楼，跻身于淮北市教育系统的先进行列。 经过多年的努力，现在岱河高级中学在淮北市已颇有名气， 2001年中考，全市考生报考岱河高级中学达到1000多名。录 取之后，仍有许多考生前来 要求就读。$$ 小荷才露尖尖角$$ 岱河高级中学始终坚持 党的教育方针，实施素质教 育，德育为先，大大提高了 学生的政治思想觉悟，有力 地促进了素质教育。$$ 1994年，王树龙面对学 生素质低，学习成绩差，整 个学校形象名誉不高的现 实，深深思考着如何改变现 实，树立学校的良好形象， 他认为，既然学校以学生为 主体，学校形象的树立，首 先体现在学生的素质上。学 生的素质提高了，学习成绩 不难提高。王树龙校长基于 这种思考和认识，确定了主 攻方向，加强了学生的德育 教育。$$ 校长王树龙和校党支部 牵头建立了教导处、政教 处、校团委、学生会有关人 员和班主任、政治教师在内 的德育教育工作体系。学校 定期召开学生大会，举办德 育讲座和法制宣传讲座；利 用宣传栏，张贴“三好”学 生、优秀学生的照片及事 迹，树立典型，发挥榜样的 力量，影响和激励后进；组 织“中华崛起”、“青春辉 煌”系列演讲、征文、书画 展。利用节假日，游览名胜 之地，去徐州参观淮海战役胜 利纪念碑，到邻近的小朱庄凭 吊小朱庄战役死难烈士等活 动，引导学生爱祖国、爱社会 主义和勤奋学习，做无愧于社 会、无愧于人生的跨世纪的新 人。这些活动的开展，使学校 的德育工作上了一个新台阶， 求进取、讲文明、守纪律的校 风进一步发扬光大，关心集体、见义勇为蔚然成风。1995年12 月24日岱河桥头寒夜救人一事可见一斑：$$ 那天傍晚刮起了刺骨的寒风，气温遽然降到零下6度，晚 上近9时的时候，一辆吉普车在高速行驶中撞上了岱河桥南侧 的钢筋水泥栏杆，瞬间翻落桥下。岱河高级中学晚自习下课 了，学生们刚刚出校门，“救人呀！救人呀！”一声声凄厉悲 惨地叫声，从寒夜的冷风中传来。岱河高级中学的学生闻声奔 向岱河桥头。高三学生刘志文见状，一句话没说，把书包递给 身边的同学，脱下外衣，跳下了河。接着，徐杰、张伟……13 个年轻人，13个血肉之躯在没及腰际的冰泥水中，使出吃奶 的力气肩杠手托着吉普车，他们脸上汗珠儿直滚，心里只有一 个念头，把吉普车掀起来，把人救出来。$$ 这13名师生见义勇为的壮举受到了社会各界的赞誉。车 主的家属送来了感谢信，车主的单位送来了300元钱。1996 年3月，岱河矿召开见义勇为表彰大会，淮北市团委和淮北矿 务局团委分别授予13人“五四”青年奖章，岱河矿给予每人 300元的奖励。$$ 校长王树龙抓住抢险救人的典型事例，在全校开大会对见 义勇为的13名师生进行表彰，让他们在会上介绍自己抢险救 人的事迹和体会，号召全校师生向他们学习，让各班班主任组 织学生学习13名师生见义勇为的精神，并要求学生要落实到 行动上。全校师生人人精神振奋，掀起了向13名师生学习的 热潮。全校出现了自强、自爱、自律的良好校风。努力学习， 助人为乐，蔚然成风。$$ 学生每年离校一批，进来一批。在校学生一年比一年增 多，对学生的教育必须持之以恒，坚持不懈。岱河高级中学， 坚持家庭、学校、社会共同关心学生、教育学生的优良传统， 班主任老师或学校领导，经常走出学校进行家访，或把家长请 进学校，互通学生情况，及时对学生进行教育。$$ 关山初度路犹长$$ 振兴祖国在教育，振兴教育要靠教师。一个学校，有无一 支政治上靠得住，教学上过得硬，作风上堪为师表的教师是至 关重要、举足轻重的。王树龙校长上任后，一直努力抓紧抓好 师资队伍建设。$$ 岱河高级中学青年教师 多，要为学校发展备足后劲， 必须大力培养造就这批年轻的 教师。基于这样的认识，王树 龙校长坚持政治学习制度，带 领全校教师学习邓小平理论及 党的有关文件，贯彻“教育 法”、“教师法”，提高教师 的政治素质，铸师魂，作表 率，引导教职工树立正确的世 界观、人生观、价值观。在全 校教职工中开展“事业心、责 任心、进取心”及“爱事业、 爱学生”的“三心两爱”活 动，使广大教师更加明确责 任，努力做到：以无私的精神 塑造人，以渊博的知识培养 人，以科学的方法引导人，以 高雅的气质影响人。$$ 为加强对教职工的管理， 学校制定了《教职工考核细 则》，从政治素质、工作态 度、工作成绩、业务水平、教 学教研活动等方面全面量化， 考核教职工的工作。$$ 为了尽快培养和造就出一 批优秀的青年教师队伍，王树 龙校长定期召开青、老年教师 座谈会，由老教师和校领导引 导青年教师树立爱岗敬业的思 想，通过新、老教师联席会， 开展以老带新，“一帮一”等 形式的活动，不断开展教研活 动，新、老教师互相听课，帮 助青年教师提高教学水平。学 校还采取走出去、请进来的办 法组织教师参加矿区、市的活 动和教学公开课，派教师远赴 合肥、南京、马鞍山、徐州等 地重点中学学习、取经，开阔 教师的视野，学习外地先进的 教学方法，更新教师的教育观 念。$$ 经过几年的努力，岱河高 级中学的老教师焕发了青春， 青年教师迅速成长起来，全校 形成了良好的教风和学风。到 1998年，正当岱河高级中学 要扬帆起航的时候，在煤矿欠 发工资、提高工资无望的情况 下，岱河高级中学的教师有人 不辞而别，这一下子引起了连 锁反映，一些刚培养起来的年 轻教师跃跃欲试，岱河高级中 学失去了城乡结合和煤炭兴旺 发达的两个优越性，部分教师 人心浮动，悄悄活动，联系外 调。这无疑使岱河高级中学处 于进退无路的困境。如何稳住 教师队伍，保证教学质量的提高成了严重的问题。王树龙面对 如此困难，怎能掉以轻心？怎能不急？$$ 为稳定教师队伍，校长王树龙坚持正面引导，用自己的行 动为全校教师树立了榜样。$$ 一、以无私的奉献精神感召人$$ 王树龙作为一校之长，他除了要处理繁忙琐细的行政事务 外，一直坚持兼任数学课，有时甚至教两个班，并自觉严格要 求自己，认真备课，力求上好每一节课。他教的学生的数学成 绩在同年级中一直名列前茅，1999年高考，他所教的文科班， 数学创该校文科最好成绩。$$ 他注重言传身教，加强领导班子自身建设，廉洁自律，团 结务实，在领导班子中带头讲学习、讲政治、讲正气，树立爱 岗敬业的良好形象。$$ 二、以榜样的力量影响人$$ 在市场竞争大潮的冲击下，王树龙不为所动，他拒绝了上 海、南京等地昔日朋友、同学的盛情招聘，并带动领导班子的 其它成员拒绝外地的招聘，给教师树立了榜样，稳定教师的 心，同心情浮躁的教师谈心，要守住矿区教育这块阵地，甘于 教师这一清贫的职业，要面对现实的困难和挑战、扎根矿 区教育这块园地，教好矿工子弟，为企业脱困尽一把力，为 矿工服务。$$ 三、以真挚的情感关心人$$ 校长王树龙心中时刻装着教职工的疾苦，心不离教职 工，特别是他学习了江泽民“三个代表”重要思想后，时刻 用“三个代表”重要思想看待问题，以真挚的感情关心教职 工的冷暖。近几年来，经他多方努力，得到岱河矿领导的支 持，顺利解决了九户教师的住房及调入教师家属的工作安 置等问题。教职工有病，他前去慰问，教职工购房资金不 足，他尽力相帮，先后借款给四位教师，解决了他们的燃眉 之急。青年教师王卫国的妻子下岗了，他多方奔走，终于使 其妻子重新上岗。这使得王卫国老师非常感动。教师李大 葆爱人不幸患上了绝症，家庭经济十分困难，王树龙校长 号召全校师生向他伸出援助之手，总共为他捐款8000余 元。诚挚的感情，真心的关怀，密切了学校领导和教职工的 关系，促进了教师队伍的稳定，激发了教师的工作热情，推 动了学校各项工作的顺利开展。$$ 四、以竞争机制，调动教职工的工作热情。$$ 学校工作，因其特殊，长期以来，工作量的大小与工资 奖金挂不上钩，严重制约着骨干教师的教学积极性，影响 着教师的心情。校长王树龙在职工工资不能提高的情况 下，为了稳定教师队伍，打破大锅饭，实行奖金二次分配， 拉开奖金档次，真正做到“多劳多得”、“质高多得”，最多奖 金是最少奖金的三倍至四倍，骨干教师的收入大增，缩小 了与外地工资、奖金的差距，让教师得到实惠，感到跳槽后 收入并不多多少，这一方面稳定了教师队伍，另一方面，增 强了教职工的竞争意识。$$ 五、鼓励教师进行教学研究和探索，奖励撰写教育教 学论文。$$ 王树龙深知，教师业务能力水平的高低直接影响着教 学工作的深入。因此，鼓励教师对自己所教学科的深入研 究和探索，是提高教师业务素质的捷径。在他的引导下，近 年来，全校教育科研工作搞得有声有色，在淮北矿业集团 公司中学中独树一帜。岱河高级中学每学期均要举行教育 教学论文竞赛活动，全校教师踊跃参加，结合教学实践，积 极撰写了论文。青年教师王义梅的论文多次在省、市和集 团公司的论文竞赛中获奖，并在相关刊物上发表，教学业 务水平迅速提高，教学成果显著，所带高三（5）班学生本科 录取率为65％。王义梅老师成为学生及家长欢迎的教师并 获得“淮北矿业（集团）公司优秀知识分子”称号。$$ 从1994年至2001年底，岱河高级中学教师的教育教 学论文在苏、鲁、豫、皖四省语文教研中心和其他学科的论 文在省、市级报刊发表或获奖的有100余篇。其中， 1995年春天，王义梅老师的教学随笔《柳暗花明》和另 一位老师的教育随笔《一堂数学辅导课》在爱心天地报 和教师报举办的“最佳一堂课”全国教师征文竞赛中分获 优秀奖和三等奖，并被收入新疆人民出版社出版的《全国 教师优秀文选》一书中。又有一位教师的教学随笔《三上 讲台》在湖北省一家教育杂志发表后，1999年初又被清 华大学、北京师范大学、香港大学、人民教育出版社等单 位编辑、出版的《中国教育大精典》中，并被评为优秀论 文（国家级）。教师的科研热，引发了学生写作的兴趣， 近年来，有50余篇学生作文发表在地、市级报刊上，其 中，学生刘秀玲的作文《勿以善小而不为》刊发在国家级 教育刊物《中国新一代》（1995年第9期）上。$$ 成如容易却艰辛$$ 岱河高级中学在校长王树花的带领下，强化学校管 理，加强德育教育，把学校工作引入竞争机制，加强培养 和造就一支年轻的优秀教师队伍，闯过了难关，取得了显 著的成绩。请看岱河高级中学近年的高考成绩。$$ 1999年高考，首批达线率为77％，重点大学录取率 为11％，本科以上录取率为31．7％，均名列淮北矿业（集 团）公司第一名。$$ 2000年高校春季招生，该校学生樊星以593分的成 绩名列淮北矿业（集团）公司理科榜首。$$ 2000年秋季高考，首批达线率为88．3％，比1999 年上升一个台阶。本科以上录取了87人，比1999年多 35人，重点大学录取27人，比1999年多7人。本科院 校录取率在淮北矿业（集团）公司同类型学校中排名第一。 其中学生陈维维以622分的成绩名列淮北矿业（集团）公司 学校第一。$$ 2001年高考本科达线111人，重点大学达线30人， 专科达线346人，录取率97％，整体水平和质量均创该 校最新记录。$$ 2002年高考本科达线182人，重点大学达线32人。 其中，600分以上的有5位同学。$$ 这些成绩，看似寻常却奇崛，成如容易却艰辛。$$ 现在，校长王树龙和他的同事，正在为岱河高级中学 描画新的蓝图，他们决心在新世纪里勇攀新的高峰，再创 新的辉煌。