立足实际实现企业农民“双赢”-——记创业典型、宜昌五东薯业

【出版日期】2010.01.29

【版次】

【入库时间】20101230

【全文】

2003年，刘绍甫创办宜昌五东薯业有限责任公司，率先使用自动化国产设备在国内生产和销售马铃薯全粉。凭着一股闯劲和对事业一种虔诚的执著，在6年时间里，刘绍甫将公司不断发展壮大，公司现已拥有总资产2000多万元，年销售额达1500万元，年利税250万元，年消耗马铃薯14000吨，为农民增加现金收入1000万元。 企业要生存，首先要追求一流的产品质量，没有质量就没有市场。为此，刘绍甫首先从内部管理开始，实行岗位责任制，从管理人员到每一个工序的工人，狠抓质量管理。公司的产品在历次抽检中合格率始终为100％。抓创新、搞技改、推品牌是刘绍甫的第二步棋。他用发展的眼光研究市场需求，集中力量进行技术攻关，开发了鱼饵专用粉等系列产品。2009年“薯宜流”牌商标又荣获湖北省著名商标。抢占市场，拓展销售渠道，是企业发展的第三招。公司虽在比较偏僻的镇，但刘绍甫能立足本省，放眼全国，采取固守阵地、主动出击、逐步拓展的销售战略，在巩固原有的营销队伍和老客户的基础上，不断开发新客户，销售网络遍及全国，部分产品远销海外。 随着公司的不断发展壮大，刘绍甫始终没有忘记生养他的这块土地，主动承担社会责任，积极为构建和谐社会作贡献。他在企业内部建立和谐的劳动关系。坚持以人为本，提倡“双关爱”——“企业关爱员工，员工关爱企业”，在公司内部充分营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。为了让员工安居乐业，职工宿舍、小家庭生活区、洗澡堂、职工俱乐部等设施配套齐全，让职工有进厂如进家的感觉。员工的工资实行协商制，通过职工代表大会协商制定公平合理的工资标准，目前员工月工资平均都在1000元以上，并保证按时足额发放。 在企业外部，刘绍甫努力建立企业与社会的和谐关系。他把诚实守信看作企业行为的基本出发点和行业自律的基本内容；把遵纪守法，照章纳税，为消费者提供质量可靠、使用安全的产品看作是企业的生命，多次获得“诚信纳税单位”、“守合同重信用企业”称号。近几年，公司解决近100名下岗职工、农民工就业的问题，使下岗职工生活得到保障。 在新形势下，刘绍甫提出了实现“中国马铃薯全粉一流企业”的发展战略，以产品质量居国内一流，达到国际先进水平为目标，以振兴民族薯业工业为己任，全力塑造一个民族品牌。 本报记者 胡兴军 本报通讯员覃昆仑